2024-05-17

清廉专栏丨台州二院开展“四知正气、医路勤廉”党纪学...

在党的二十大报告中，习近平总书记指出，要“加强新时代廉洁文化建设”，教导广大党员、干部“增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。2023年12月，中共中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，《条例》专列一章对“廉洁纪律”开列负面清单。今年1月，二十届中央纪委三次全会上，总书记重申“要加强新时代廉洁文化建设”，强调要“积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚”。为全面贯彻落实党的“二十大”精神和习总书记讲话精神要求，进一步加强新时代廉洁文化建设，拓展深化勤廉台州建设成效，纵深推进党纪学习教育，提升勤廉台州建设辨识度、显示度和感知度，更好的推动我院清廉医院建设，使“医心向廉清风兴院”理念不断深入到广大医务人员的生产生活中，切实营造全院上下风清气正的政治生态环境，形成“涵养勤廉生态争做勤廉标杆”的良好氛围，定于5月份在全院开展“510我要廉”系列活动，5月15、16日下午，医院纪委牵头组织全体党员、领导班子、职能科室负责人及重点岗位人员等100余人，分批赴台州清廉建设示范点——天台县“四知”廉政教育基地-天台县南屏乡前杨村开展“四知正气、医路勤廉”党纪学习教育警示宣传活动。“四知堂”原为前杨村杨氏宗祠，堂内塑立着我国东汉名臣、清官典范－-杨震公塑像。他一生刚正不阿，勤勉清廉，以清白吏子孙家。“四知拒金”故事更在我国文明史上千古流传。在我院党委书记何兆洋和院长李海军的带领下，我们跟随前杨村委讲解员踏过“一路清莲”石板路，穿过“四知”文化广场，了解杨震的生平、四知堂的来历及其杨氏后人的家风建设。接着，来到“学思践悟”廉洁教育体验厅，在厅内更加深刻地了解到“四知”内涵，感受以“四知”端正气，以“四知”谋高风的清廉典范。随后，所有参观人员在前杨村党群服务中心初心讲堂集中观看警示教育片《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》。治理新型腐败和隐性腐败，是新时代反腐败斗争的新课题，直接关系到能否有力遏制腐败增量，有效清除腐败存量，必须高度重视。各级纪检监察机关要深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会部署，坚定不移落实全面从严治党战略，把治理新型腐败和隐性腐败作为反腐惩恶的关键战役。敢战善战，战则必胜，坚决打好打赢反腐败斗争攻坚持久战。一个个鲜活的案例警示广大党员干部特别是领导干部要进一步坚定理想信念，自觉抵制被围猎、被腐蚀的风险，遵规守纪廉洁从政，对党忠诚，不负人民，为全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。此次组织开展“四知正气、医路勤廉”党纪学习教育警示宣传活动，以切实发挥先进典型的正向激励作用、反面案例的警醒治本作用，引导我院全体党员干部树立清正廉洁的价值理念，培养正直高尚的道德情操，切实营造风清气正的政治生态环境，形成崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围，以更加勤廉奋发的姿态为医院高质量健康发展固本强基守正创新。

2024-05-12

灼灼芳华 一路繁花｜台州二院“优质护理展风采，疗愈自...

护士节InternationalNurses'Day她（他）们是浩渺宇宙之间的一缕阳光她（他）们是降落凡尘之间的守护天使多少个夜不能寐的通宵默默守在榻边以生命呵护生命所有的奉献只铺垫最朴素的底色她（他）们一身白衣圣洁高贵厚德载物今天是第113个国际护士节祝福所有护士芳华自在永远笑靥如花，时长02:04在这个属于她（他）们的日子我院护理部精心策划了“优质护理展风采，疗愈自我促健康”护士节主题系列活动卸下疲惫邂逅欢乐让护士节更有意义系列活动一：护“老”心灵义诊为弘扬尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德，进一步推崇南丁格尔精神，发挥护理人员的专业特长，为养老院的老人们送去温暖与关怀，传递护理人员的爱心与责任，5月8日，护理部携全体护士长及中医护理、伤造口专科护士为天台明阳康乐养老院的老人们免费提供测量血压、血糖服务，现场科普噎食防范、CPR等急救知识，带领体验耳穴压豆、穴位贴敷等中医相关护理，受到了老人们的一致好评。深怀敬老之心，倾注爱老之情，践行扶老之事，医院一直致力于为人民群众提供优质的医疗服务，未来也将继续秉承“以人为本，服务至上”的理念，为更多的患者和社会提供更为优质、全面的医疗服务。系列活动二：“改善护理服务”护理金点子征集为进一步提升护理管理水平，激发护理人员的创新思维，提升优质护理服务内涵，提高患者就医体验，护理部组织开展改善护理服务创新“金点子”评比活动。活动开展以来，各科室护理人员集思广益，共征集金点子61条，经过护理部及各科护士长投票，遴选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖6名，最佳组织奖1名。本次活动的参与人员中，有工作20余年的资深护士，也有刚上岗1年的“菜鸟护士”，她们结合临床中遇到的问题、难题，发挥奇思妙想，去解决，去改进。创新是推动工作发展的灵魂，本次活动为护理工作新想法、新举措提供了平台，同时通过比赛的方式，激励护士们积极学习和创新，提高自身的专业素养和综合能力。“金点子”来源于临床，又运用到临床，看似不起眼的小创新，处处体现护理人员的关爱之心，彰显护理人员的责任之心。虽然比赛已经结束，但是护士们的创新思维将会继续前行，在工作中多思、多想、多探索，一切以患者为中心，优质护理我们一直在行动!系列活动三：“我和我的患者”感动服务案例分享暨“疗愈自我”专题讲座5月10日晚，“我和我的患者”感动服务案例分享活动在我院学术报告厅举行。我院党委副书记、院长李海军代表医院党政班子祝福全体护理人员”护士节快乐“，同时也肯定了我院护理团队在三甲评审中的突出表现以及在困难中突破瓶颈所取得的成绩，并寄语：护理服务既要有特色，也要有创新，还要学会思考。随后，各科室护士轮流分享了”我和我的患者”之间的故事，重症监护室的生命脉动，居家护理的温暖延伸，精神疾病患者的重放新“声”，医患用双手共同创建优质护理服务病房，一封封感谢信，一面面红锦旗，点点滴滴的小事，就像一部部温暖的纪录片，展现患者与护士之间的双向奔赴……随后，社会公益讲师陈蓉为全体护士开展了“疗愈自我”的公益专题讲座。陈蓉老师以一段“专注力冥想”音乐带我们进入这场心灵的治愈，现身说法，从多方面带领大家学会悦纳自我、调节情绪、自我成长以及职业规划，现场气氛活跃，掌声不断，在场的每一位护士表示获益匪浅，屡受启发。护理部主任褚菊菜总结致辞，她简单回顾了过去一年护理团队的努力和成果，指出此次活动是对南丁格尔精神最好的诠释，也是对今年护士节主题最好的呈现，她认为护理不但要有安全要有专业更要有人文，同时强调护士队伍是医院非常重要的部分，护理部将持续发展护士队伍，优化护理服务。最后她说生活和工作应该是相辅相成的，作为护士和女性的我们应该在工作和生活之间找到平衡，不要让工作成为自己的负担，而是要让工作成为自己实现人生价值的途径。“积极是一种修炼，幸福是一种能力，愿你活出心花怒放的人生”这是对她护士节和母亲节的祝福，也是与护士兄弟姐妹们的共振和共勉！系列活动四：“鲜花献天使”慰问活动没有被温暖的护士，就没有被温暖的患者，每一位护士都需要被看见，被肯定，被温柔以待。在5·12来临之际，台州市卫健委党委委员、副主任胡富宇，台州市卫健委规划发展与信息处处长（主持工作）王影及院领导亲临每一个护理单元，问候所有在岗的护士兄弟姐妹们，为大家送上节日的鲜花和蛋糕，更是送去温暖和关爱！系列活动五：“农”情之约，我心“乡”往之采摘乐5月14日、17日，医院将组织全院护士分批去到天台熙望农场，进行“浓情之约，我心＇乡＇往之采摘乐”活动。姐妹们采摘的是丰硕的果实，收获的却是满满的祝福！是天使也是凡人，丰碑无语，行胜于言。愿护士兄弟姐妹们带着所有的祝福和爱继续勇敢前行，不负青春，不负使命。护士节InternationalNurses'Day一身白衣似雪灼尽世间风华愿一路繁花归来仍是少年少女亲爱的护士节日快乐！

2024-04-22

心理健康大讲堂丨4月24日和您相约椒江区职业中专关注校...

2024年，台州市心理健康大讲堂继续温暖开讲！2020年12月4日晚，台州市心理健康大讲堂正式启动。2021和2022年，每月一期的精彩讲座，受到了广大家长、老师和青少年的热烈欢迎。为了能让更多市民有机会听到专家的精彩课程，2024年，心理健康大讲堂将继续每月巡回在台州市各县市区开展，时间定在每月第一周周五，每期一个不同主题，帮助广大青少年家长、老师及相关人员提高心理适应能力。4月份大讲堂将于4月24日再次温暖开启，敬请期待！1、本期心理健康大讲堂主题《漫谈校园霸凌与青少年成长》2.组织单位主办单位：共青团台州市委员会台州市卫生健康委员会承办单位：共青团椒江区委员会台州市第二人民医院台州市青年志愿者协会协办单位：椒江区职业中专3.本期讲师齐钢桥台州市第二人民医院党委委员睡眠医学中心主任主任医师简介：副教授，心理治疗师，司法精神医学鉴定人，台州市医学会精神医学分会主任委员，中国心理卫生协会会员，浙江省医学会精神医学分会委员，浙江省医师协会精神科医师分会委员，浙江省康复医学会睡眠专业委员会委员，浙江省医学会物理治疗学组委员，中国神经科学学会精神科基础与临床分会神经调控联盟会员，浙江省精神专科联盟双相障碍学组常委，省市医疗事故鉴定专家。专业特长：在失眠、焦虑抑郁、双相障碍、老年记忆障碍、青少年心理卫生问题等方面有丰富的临床经验。擅长运用物理治疗、药物治疗、心理行为治疗及康复治疗等手段治疗各类精神心理问题。专家门诊时间：天台本部：周一椒江分部：周二至周六4.讲座时间4月24日（周三）中午12:30-13:205.讲座地点台州市椒江区职业中专此次讲座线上线下同步进行，届时欢迎大家扫码观看直播。2024年心理健康大讲堂安排如下，敬请关注。

2024-04-20

【名医有约】台州二院周末睡眠心理特需专家门诊开诊啦...

好消息！为方便广大家长和儿童青少年，不影响大家的工作和学习，台州市第二人民医院特地在天台本部和椒江分部开设了周末睡眠、心理特需专家门诊本周日起正式开诊！周末睡眠、心理特需门诊序号特需门诊时间地点坐诊专家1心理特需门诊每周日上午（4月14日开始）天台本部陈统献2心身障碍特需门诊每周日下午（4月21日开始）天台本部汤义平3睡眠特需门诊每周六上午（4月20日开始）椒江分部齐钢桥我们一起守护您和孩子的心身健康!专家简介汤义平主任医师台州市第二人民医院心身科主任台州市重点支持学科（心身科）学科带头人台州学院医学院副教授简介：现任台州市医学会心身医学分会副主任委员；中国心理卫生协会森田疗法专业委员会委员；浙江省医学会心身医学分会委员；浙江省儿童青少年心理健康工作委员会常委；浙江省精神病学组青年委员；浙江省心身医学睡眠学组委员；浙江省心身医学焦虑学组委员；《浙江临床医学》编委。学术专长：对各种睡眠障碍、焦虑障碍、抑郁障碍、青少年情绪障碍，以及躯体疾病伴发的精神障碍有丰富的临床经验。发表学术论文50余篇，参与《麻省总医院精神病学手册》一书翻译，主持厅级科题二项、市级科题一项，参与省自然一项，厅级二项、市科题七项。特需专家门诊时间：每周日下午门诊地点：天台本部B104室齐钢桥台州市第二人民医院党委委员睡眠医学中心主任主任医师简介：副教授，心理治疗师，司法精神医学鉴定人，台州市医学会精神医学分会主任委员，中国心理卫生协会会员，浙江省医学会精神医学分会委员，浙江省医师协会精神科医师分会委员，浙江省康复医学会睡眠专业委员会委员，浙江省医学会物理治疗学组委员，中国神经科学学会精神科基础与临床分会神经调控联盟会员，浙江省精神专科联盟双相障碍学组常委，省市医疗事故鉴定专家。专业特长：在失眠、焦虑抑郁、双相障碍、老年记忆障碍、青少年心理卫生问题等方面有丰富的临床经验。擅长运用物理治疗、药物治疗、心理行为治疗及康复治疗等手段治疗各类精神心理问题。特需专家门诊时间：每周六上午门诊地点：椒江分部

2024-04-17

【名医有约】4月20日浙江省立同德医院老年精神科倪建良...

为给广大市民提供更加优质、便捷的医疗卫生服务，我院特邀浙江省立同德医院倪建良主任来院坐诊。本期专家倪建良主任医师，浙江省立同德医院老年一科、二科主任。1989年毕业于温州医学院，大学本科，毕业至今从事精神科临床近30年，对各种痴呆和记忆障碍、精神分裂症、抑郁症和躯体疾病伴发精神障碍等疾病的预防、治疗和康复具有丰富的临床经验。2015年获得全国精神卫生领域“好医生”的称号。现担任浙江省医学会精神科分会老年精神障碍分会委员和康复学会委员。现发表相关论文20余篇，其中SCI文章2篇，主持厅局级课题2项，参加多项国家级和省级课题。主攻学科：各种痴呆和记忆障碍、精神分裂症、抑郁症、失眠、焦虑和躯体疾病伴发精神障碍等疾病的预防、诊断、治疗和康复。研究方向：各种痴呆和记忆障碍、精神分裂症、抑郁症、失眠等疾病的诊断和治疗。特需门诊4月20日（周六）倪建良主任开放20个特需专家号，特需门诊预约电话：13958623123，0576-83979920、83979859。名额有限，预约从速！倪建良主任对各种痴呆和记忆障碍、精神分裂症、失眠、焦虑、抑郁症和躯体疾病伴发精神障碍等疾病预防、治疗和康复具有丰富的临床经验；欢迎广大群众到我院咨询、就诊。倪建良主任将携专家团队每两周来一次我院，除了为市民提供优质便捷高效的医疗服务，还将为我院医生提供讲学、指导查房等传、帮、带工作。电话预约到特需门诊的名额，挂号后到我院门诊A106室找倪建良主任看诊。有任何问题您也可以咨询门诊大厅综合服务中心工作人员。我们把名医请到二院来，给您带来哪些方便呢？省时，省心，省力专家来院时间：4月20日（周六）专家坐诊地点：门诊A106室老年精神障碍门诊。

2024-04-17

向新提质丨1+3+X三级精神专科联盟建成，“和合心驿”和...

春和景明，惠风和畅。4月16日下午，我院学术报告厅嘉宾云集，高朋满座。台州市精神专科联盟启动会暨“和合心驿”社心信息平台启动会、台州市脑健康“脑电一张网”试点启动会隆重举行。全市精神卫生同仁，共同向新而行，向新而进，共襄精神卫生事业盛举。台州市卫健委党委委员、副主任王敏峰，中华预防医学会精神卫生分会秘书长、上海市精神卫生中心党委副书记蔡军，浙江省精神卫生办公室副主任徐松泉，台州市卫健委疾控处、医政处负责人；台州市紧密型城市医疗集团——台州恩泽医疗中心（集团）恩泽医院、台州市中心医院、台州市第一人民医院、台州市立医院相关领导；各县市市场监督管理局、中标院领导代表；各县市区卫健局领导、疾控科、精防负责人；黄岩三院、温岭五院、仙居五院领导及相关科室负责人；以及我院全体班子成员、中层干部等出席会议。领导致辞会上，我院党委书记何兆洋在致辞中说，精神专科联盟的成立是积极响应国家号召，加强精神卫生、推进紧密型城市医疗集团建设试点工作的重要举措。我院作为联盟牵头单位，将以实现同质化服务为基础，形成专科联盟建设新模式，共同推进全市精神卫生事业的向前发展。加强交流合作，推进重点帮扶。有序推进社会心理服务体系建设，与联盟单位合作共赢，为广大人民群众提供更优质的精神卫生与心理健康服务。徐松泉表示，相信在台州市精神专科联盟的推动下，调整优化医疗资源结构布局，促进精神卫生医疗卫生工作重心下移和资源下沉，提升医疗服务体系整体效能，实现台州市域精神卫生水平的跨越式发展和整体提升，进一步满足人民群众的身心健康需求。希望台州二院全面发挥自身优势，各联盟单位之间广泛交流合作，统筹资源合理利用，全面提升医疗服务内涵质量，完善社会心理服务体系建设，探索打造可供借鉴的典型与样板，进一步推动全省精神卫生事业高质量发展。蔡军代表中华预防医学会精神卫生分会与上海市精神卫生中心，对台州市精神专科联盟的正式启动表示热烈的祝贺！他说，当下精神卫生工作理念已从“以精神疾病防治为中心”向“以心理健康为中心”转变，以医院高质量发展为契机和基础，积极建成与公众身心健康需求相适应的精神卫生服务体系是重中之重。台州二院此次牵头成立精神专科联盟，对促进台州乃至周边地区精神卫生事业发展有着重要而深远意义。上海市精神卫生中心将一如既往关心和支持台州精神卫生事业的发展，与台州市精神卫专科联盟不断深化交流合作，共同促进精神卫生事业体系综合协调发展。王敏峰代表市卫健委提出三点意见，一要抓实基础建设，提升质量效益。要尽快完善专科联盟章程及相关配套制度，推进台州市精神卫生与心理健康医疗质量控制与改进中心建设落地。二要发挥优势资源，协同均衡发展。要充分发挥二院作为台州市三级甲等精神病专科医院的辐射和带动作用，辐射协同全市精神卫生服务提能增效。三要强化创新动能，带动快速发展。要围绕疑难杂症以及学生心理健康等社会问题，建强用好市学生心理健康研究重点实验室、和合心驿、精神心理院前急救、脑电一张网等平台，落实推进《校园心理健康服务标准化试点》工作，加快科研建设和技术创新，推动全市精神卫生工作出亮点、攀高峰。台州市精神专科联盟启动会我院党委副书记、院长李海军介绍了台州市精神专科联盟方案。随后，在与会同仁的共同见证下，分别与椒江、路桥、临海、玉环、天台、三门等6家卫健局及黄岩区第三人民医院、温岭市第五人民医院、仙居县第五人民医院等3家医院进行签约及授牌仪式。并为台州市精神专科联盟的质控中心、慢病管理中心、培训中心、科普宣教中心、科研教学中心、支持保障中心、医疗技术指导中心、脑电诊疗中心这八大中心的主任、副主任颁发聘书。以我院为牵头单位，黄岩区第三人民医院、温岭市第五人民医院、仙居县第五人民医院等公立医院为成员单位，联盟逐步吸纳条件成熟的民营精神专科医院、综合性医院精神卫生门诊（病区）、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）为联盟单位，同时探索台州市精神卫生中心与无公立精神专科医院各县市区卫健局共建属地社会心理服务体系，形成“1+3+X”的联盟模式，实行“一地（卫健局）一策、一院一案、一网八通、八个中心”。其中“3”重点帮扶五个方面：学科建设、等级评审、质量控制、医疗管理及医疗技术提升；“X”重点帮扶五个方面：重性精神患者管控，摸排、诊断复核等；基层医生转岗、加注精神专业；学生心理健康研究重点实验室推广、学生心理健康诊疗中心（分中心）各县市区设立；“和合心驿”社会心理信息平台资源共享；精神心理院前急救96525与各县市区120联动机制建立。“和合心驿”社心信息平台启动会我院公卫科科长奚碧恩介绍了“和合心驿”社心信息平台相关功能并进行演示。与会领导、专家一起见证“和合心驿”社心信息平台正式启动。台州市脑健康“脑电一张网”试点启动会我院医务部主任许学明介绍了台州市脑健康“脑电一张网”的相关情况并进行演示。与会领导、专家一起见证台州市脑健康“脑电一张网”正式启动。同时，还召开了浙江省《校园心理健康服务标准化试点》研讨会和台州市精神卫生与心理健康医疗质量控制与改进中心（筹）研讨会。李海军及各相关职能科室负责人分别介绍了《校园心理健康服务标准化试点》进展和质控标准。与会嘉宾王敏峰、蔡军、徐松泉、陈福海、毕东军等分别作精彩点评。此次，我院牵头成立台州精神卫生专科联盟，是推动分级诊疗制度落地的有效载体，是整合区域内医疗资源、完善医疗服务体系、推进构建紧密型城市医疗集团的重要举措，更是当前医药卫生体制改革政策落地的重要组成部分。这是台州市精神卫生事业迈上新台阶，推进紧密型城市医疗集团建设的又一里程碑。今后，我院将以资源下沉共享为核心，加强人才培养和队伍建设，推进一张图、一张网等建设，提高精神疾病的诊疗水平。进一步提升市区医疗卫生服务的整体性、协同性，运用好“和合心驿”社会心理信息平台资源共享，完善好96525与各县市区120联动机制，打造好学生心理健康研究重点实验室、诊疗中心等，进一步推动全市精神卫生事业高质量发展。

2024-04-12

书香二院丨“悦读21天”读书打卡活动优秀心得分享（第...

用阅读点亮心灯，让书香绵延不绝。为满足日益增长的精神文化需求，营造二院浓厚的文化氛围，产生集体阅读联动效应，作为“书香二院”的系列活动之一，“悦读21天”读书打卡圆满落下帷幕。“悦读21天”读书打卡优秀心得分享（第三期）01《责任病毒：如何分派任务和承担责任》荐语：工作中，有人责任混淆，有人推脱责任，有人则承担过多的责任。大多企业都逃脱不了“责任病毒”。于是，好事、好人不知不觉中变成了坏事、敌人。最后，影响我们的工作，影响企业的发展。本书针对责任病毒，提出相应的实用方法，帮助我们学会担当，学会如何理解和信任同事，更好地协作，获得共同成长。你将获得l识别责任病毒的状况l学会正确地承担责任l掌握与同事更好协作的方法l帮助企业更好地发展作者简介[加]罗杰•马丁以实战闻名的商学院教授，全球TOP50商业思想家之一。他担任加拿大多伦多大学罗特曼管理学院院长长达15年之久，同时也是多家世界级大公司首席执行官的高级战略顾问。他对管理界的贡献主要在于，提出了足以改变公司领导者思维模式的两个创新理论，一个是整合思维，另一个是设计思维。《责任病毒：如何分派任务和承担责任》读后感（节选）本书针对的是工作中的责任混淆状态，有的人推卸责任，有的人却承担过多的情况，即为“责任病毒”。它影响了工作进度，同时也影响工作单位的发展。针对这个问题，书中提出了实用的解决方法，帮助我们在工作中不断调整，学会担当的同时，理解和信任同事，从而更好地协作，一同成长。责任病毒的第一个重大损害就是：它侵蚀着进行真诚而富有成效的协作的能力。只有当两个或两个以上的人为做出某种选择而共同分担有意义的责任时，才算协作。协作是我们共同负责，而不是我管你不管，或你管我不管。责任病毒的存在也破坏了本来真诚又有效的协作能力，加深误解，进而导致怨恨，最后机制僵化。每个人都为了避免承担后果而选择了低于自身水平的工作，长此以往，工作能力越来越低，能力也开始衰减。表现在工作和生活中，就是一旦带来压力的事件来临，个体会感到恐惧，只能寄希望于这个事件不要来，别发生。导致出现两种表现：一种是全盘接受，但要求绝对的控制，更多的权利；另一种是推卸出去，完全不接受这个工作。前者的绝对权力下容易忽视风险而失败，后者则是脆弱和失控感让人备受打击越来越不自信，更加逃避。这两种极端的表现都会导致团队的不稳定。作者针对这样的情况向管理者们提出了几种解决的思路。一是制定结构化的工作流程。团队一起讨论，头脑风暴，找出问题的几种可能的解决方向，针对每一个想法分析它需要的条件和可能遇到的障碍，对障碍难易有效排列，由难到易假设分析并做出决策。二是制定一个框架分析自己和他人，综合考虑团队中每个人擅长的、不足的，取长补短。三是综合考虑解决方案，管理者针对团队中选择的负责人及其解决思路进行讨论，观察学习，实现责任定位。四是领导者、管理者要注意自己和追随者的不同任务，注意权力下放和控制，才能带领出一个能够各司其职的团队。这个过程可能会需要一些时间来慢慢改变，甚至过程中还会走弯路，但是“责任病毒”会导致更多的问题和错误，例如团队之间的信任和理解日渐稀少，个人能力逐渐退化，最后团队本身分崩离析。所以，我们要正面面对它、应对它，毕竟每一个问题都是一个契机，借助这个机会，逐渐改变才能实现真正的发展。——许萍萍书中告诉我们可以尝试以下七个步骤。步骤一：设想旅程的终点设想旅程的终点，就是我们不但可以假设自己是那个忙忙碌碌琐事缠身的领导，也可以是那个受气包似的追随者。想一想，5年以后我们的医院会怎样，十年以后我的工作会怎样？想到如果不改变，一辈子就此浑浑噩噩？于是乎，我们就产生了改变的勇气，这是非常关键的一步。步骤二：重新看待另一方不要给别人贴标签，不管是领导还是下属。我们双方都要改变彼此双方的看法，因为双方都希望医院变得更好。只有医院发展好了，才能服务更多的患者，才能造福更多的百姓。所以双方一定努力地做一些让医院变得更好的事。步骤三：挑选一个急于解决的问题很多时候，一个共同的困难很容易让大家紧密团结到一起，这很容易让我想到了创三甲的过程，是凝心聚力的过程。步骤四：进行一次责任阶梯谈话从那六个阶梯当中找出一个来，通过沟通和交流鼓励双方去成功。等级6，不承担任何责任，将问题推给别人即自己的上级；等级5：你明确表示请对方来处理问题，你会跟着学，以便下次能自我解决；等级4：请求对方把问题或任务结构化，理出头绪；等级3：有承担将选择结构化和提出想法的责任，但是自己还不能够在各个想法中选择一个更好的；等级2：能自己分析各种想法，并且能够向对方建议哪一个比较合适；等级1：单方面运作，结构化分析，产生想法，并作出最终的抉择。步骤五：用结构化的工具来减少决策的压力在开会的时候尝试让大家都参与进来，比如提出一些问题，大家一起头脑风暴；比如这个问题很久没有达成结果，这个任务一直都没有进度，大家一起想想法子。使用结构化的开会方法，你会发现这能提高开会效率。步骤六：行动和反省做完以后自己反思做得好不好。步骤七：把前六步重复一次这就是七步改变的方法，经常性地重复这前六步，然后慢慢地让自己变成一个善于跟别人沟通责任的人。——朱方胜选择这本书的初衷，是初入管理岗有许多待学习待成长，希望可以理论先行。做好了枯燥学习的准备，不承想，这本书给我一个惊喜。每每以案例开头，不知不觉，让人代入其中，生动易懂，不觉乏味，甚至意犹未尽。一环扣一环，一案接一案，道理深入浅出，方式条理清晰。书从最初的导言“我们需要英雄吗？”到最后结语“发现并消灭责任病毒”，不多，短短234页，但是内容颇丰。从责任病毒的定义，到分解责任病毒，最后如何消灭责任病毒，娓娓道来，细细指引。此书对责任感做了深入的剖析。人与人的合作会遇到很多的挫折，也会面临分工、磨合等问题，无论你承担更多的责任，还是逃避更多的责任，最终对于组织来讲，结果都是损失和失败，而且整个过程也会变得痛苦。如何避免责任病毒？带着这个问题阅读，我慢慢在书中找到了答案。合上书本思考，我觉得它和质量改进有着异曲同工之妙，归根结底都是发现问题、找出原因、改进问题的一个循环，如何将PDCA这个管理工具运用起来，避免责任病毒也是一个有趣的命题。这本书初看时，觉得受益颇丰，看完后，又觉意犹未尽，想再刷、三刷……有趣的故事万万千，有益的书本千千万。好书能引人入胜、时时反思，这本书，为我打开了新的方向。——王雯罗杰·马丁自创责任守恒定律：责任有一个定量，一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地少承担等量的责任。承担过多的责任或逃避责任，都会在展现的能力和承担的责任之间产生严重的不协调。克服困难的办法就是直面困难，正是由于对失败的恐惧使人们陷入了承担更多责任或者逃避责任的恶性循环。不管是承担更多的责任还是逃避责任，对于组织整体来说都是极其不利的。只有学会重新定义领导和追随，通过对话、根据能力来划分责任等级，公开检查表现并密切联系，在对方身上多花一些时间和精力，促进相互的理解才能避免责任病毒的恶性循环。不管是在工作还是生活中，我们都要时刻提醒自己：注意避免责任病毒！——郑瀚翔这本书的作者运用了大量案例来说明：人类的许多基本情感反应都有一种所谓非此即彼的特性。即要么完全承担责任，要么完全逃避责任，这种极端反应所导致的问题，往往是双方共同决定的。如何更好地承担责任，避免“责任病毒”的扩散，是值得认真思考的问题。承担责任不仅是职业操守，更意味着职业责任。我们必须有一种强烈的责任感和使命感，力所能及地承担责任。在工作中学会运用责任守恒定律，有效且高效地承担责任，最大化发挥个人能力，推动团队协作水平更上一层，这是对工作负责，对同事负责，对医院负责，同时也是对患者负责，对社会负责。人尽其才，各司其职，是社会得以永续发展的关键所在！——周优雅02《百岁人生：长寿时代的生活和工作》荐语：我们都将活到100岁，长寿时代，我们的生活和工作要怎么办？面对这一切变革，我们做人生决定所参照的榜样和我们自身的人生经验都不足以应付这个长寿时代，我们必须从根本上改变我们的人生模式。本书以前瞻性的研究成果和超前视野的实践经验向我们展示，在人均寿命开始普遍延长的时代，我们需要对人生重新做出规划，从过去的三阶段人生演进到多阶段人生，才能更好应对长寿时代可能出现的种种社会变革。你将获得l了解长寿时代对生活产生的深远影响l培养应对环境变革的前瞻性思考方式l帮助你从容规划人生，拓展生命宽度作者简介[英]琳达•格拉顿伦敦商学院管理学教授美国人力资源协会的会员、新加坡政府人力资本咨询委员会成员，被《商业思想家》评为具影响力的15个人物之一，2015年被评为伦敦商学院优秀教师。[英]安德鲁•斯科特伦敦商学院经济学教授牛津大学万灵学院和欧盟经济政策研究中心研究员，曾任教于哈佛大学和伦敦政治经济学院，曾任政府和中央银行的宏观经济学顾问，以及英国金融服务局的非执行董事。《百岁人生：长寿时代的生活和工作》读后感（节选）《百岁人生——长寿时代的生活和工作》这是一本令人好奇的书，打开了认知的新世界。过去两百年，预期寿命一直稳步上升。如果现在40岁，有50%的概率活到95岁。现在20岁，那以后享有百岁人生的概率更高。人类的平均寿命在逐渐上升，原有传统的三阶段人生——受教育期、就业期、退休期，将无法适应未来的百岁人生，尤其延长的生命如果只叠加在就业期，那么资产、关系以及身体都将面临很大的压力和考验，甚至变成一种“诅咒”。如何使长寿人生成为一份充满活力、创意和乐趣的礼物，需要全方位的调整才能实现。根据书中畅想，未来，灵活城市和智慧城市兴起，强大的集群效应也会随之而起，新生态系统的兴起将提供各种各样的就业机会，增长更多的将是更小企业单位、更加集中和灵活的就业，人们将更好地协调工作、休闲和家庭。多阶段生活慢慢出现，过渡阶段越来越多，年龄与阶段之间逐渐脱节，因循守旧也开始逐步打破，长寿人生会对时间和生活进行重新设计与调整。未来的长寿人生中，身份、选择和风险问题将成为核心问题，每一个人都要思考“我是谁”，思考“如何构建工作和生活”。当然，也将拥有更多的选择和尝试的机会，更能回归本心。人生很长，改变不是一蹴而就，那就从现在开始，从此刻做起，沉潜阅读，丰盈自我，涵养情怀，终身成长，如此，方能不畏当下，亦不惧将来。——余奕漱共沐书香，学习强院阅见美好，润泽心灵

2024-04-10

一秒天堂，一秒地狱丨“桃花癫”小伙：我的女上司喜欢...

“山桃红花满上头，蜀江春水拍山流”，每年的三四月，春光无限，是大家最喜欢的季节之一，沉醉春日美景之中。但对于小王（化名）的家人来说，每年三、四月份桃花、油菜花开的时候，是一家人最头疼的时刻。自己的儿子就像变了一个人一样，原本稳重少语的他，开始高谈阔论，从西方文学史讲到中国天人合一，从塔罗牌占卜讲到易经算卦……起初家人以为孩子长大了变开朗了，很是高兴，但小王后面的行为越来越离谱，让人难以理解。小王竟然和家里人说自己的女上司喜欢自己，经常会给自己一些暗示。上司平时叫自己小王，但有一天突然叫了名字，称呼变了，就表示关系也不一样了，这就是上司隐晦的对自己表达爱意。但其实小王的这位上司孩子都已经上高中了，怎么会和刚毕业初出茅庐的小王扯上关系？这到底是一段“禁忌之恋”还是小王自己的“遐想”？最终小王在我院确诊罹患“双相情感障碍”。到底什么是双相情感障碍呢？有很多患者说，这是一种一念天堂，一念地狱，一半是海水，一半是火焰的病。自己的情绪就像做过山车一样，从开心到要飞起的顶端不久就都转直下来到了万里冰封的低谷。双相情感障碍也通常被人们称为“天才病”，因为贝多芬、达芬奇、海明威、梵高等天才型名人都得过双相情感障碍。然而，双相情感障碍和智商并无直接关系，只不过在躁狂发作时，患者会更加充满创造力、丰富想象力以及无限的工作精力，但这种突然加速的思维会造成身体极大的耗能，对大脑也有损伤。其实双相障碍是一种心境障碍。在每70个人当中，至少有一个人受到这种疾病的影响。患者在家庭、社交和工作场所中都极可能出现像小王所遇到的那类问题。双相障碍患者也是酒精和物质依赖乃至自杀的高危群体。双相障碍的关键特征是极端的心境波动，它之所以被称为心境障碍，是因为它深深地影响一个人的情绪体验和“情感”（他或她向他人表达情绪的方式）。患者的心境在高峰与低谷这两极之间来回波动，与心境只沿着单极——低谷发生波动形成对比。在躁狂的“高峰”状态，患者体验到如下心境的不同组合状态：兴高采烈或欣快的心境（极度快乐或欣喜若狂）；急躁的心境（极度愤怒和敏感）；睡眠的需要降低；对他们自己和他们的能力持有夸张的感觉；更加健谈；奔逸的思维或从一个想法跳跃到另一个想法；活动量和精力水平增加；思维、注意力和知觉上发生变化；冲动和鲁莽的行为。这些障碍间歇性地交替出现，而在间歇期内患者变得抑郁、难过、阴郁或“极度沮丧”、对他或她通常喜欢的东西不感兴趣、体重减轻和食欲减少、感到疲劳、难以入睡、对他或她自己感到愧疚或觉得自己罪孽深重、难以集中注意力或做出决定、往往想自杀，等等。很多人会说我也经常会有情绪波动，一段时间不开心，一段时间又很开心。那要如何区分双相心境波动与正常心境变化呢，下面进行一个简单的测试。小测试ANSWER测试情绪波动●你的心境波动是否对你的社交生活或家庭生活带来问题？●你的心境波动是否导致你连续几天内工作效率的下降？●你的心境是否每次会持续几天而鲜有减缓？或者它们是否会在遇到愉快的事情时发生变化？●当你的心境变化时，其他人是否注意到并予以评论？●你的心境变化时，你的思维、知觉、睡眠、精力或活动水平是否伴随着发生显著变化？●你的心境波动是否过于失控，乃至必须通知警察或送你入院治疗？如果你对上述问题的大部分回答为“是”的话，那么你的心境波动可能超过了正常范围，是需要到医院进行诊治的。那为什么会患有双相障碍呢？大多数专家认为，双相障碍的循环反映了“生物因素”（如你脑内多巴胺的活动减少）、“心理因素”（如你对事物的期望）和“压力因素”（那些带来变化的事情，无论是正面的还是负面的，譬如说工作或生活境况的转变、财务问题、家庭冲突或新的恋情）之间复杂的相互作用。此类紊乱可能包括你的大脑过多地或过少地生成神经递质（如去甲肾上腺素、多巴胺或血清素）和你的神经细胞的感受器的结构或功能出现异常。在大部分时间内，此类紊乱处于“休眠”状态，基本上不会影响你的日常机能。但是当应激源到达一定水平时，此类生物学的脆弱性或素质就会表现为你早已熟悉的症状——急躁的心境、奔逸的思维、使人动弹不得的悲伤和睡眠障碍等。换句话说，你的生物学素质会影响你对压力的心理反应和情绪反应。同样，当压力因素消除时，你的生物化学失调或许又会回到休眠状态。（图片来自央视新闻）如果确诊了双相情感障碍怎么办？1、立即到医院寻求专业的帮助2、药物治疗3、物理治疗4、心理治疗5、自我照顾在医院里你会接受6-8周左右的专业药物治疗，心情的波动会得到有效的改善，下图就是小王服药前后的心情波动对比图。除了药物治疗之外，我们还会联合MECT无抽搐电休克治疗，重复经颅磁刺激等物理方法以及心理治疗来帮助患者改善病情，识别应对既往生活中的压力，改善人际家庭关系，提高自我心理承受空间。如何进行自我照顾？●每天填写你的心境表格；●保持惯常的例程和醒睡周期；●避免喝酒和使用其他改变心境的物质；●发展和维持社会支持。下图是小王的心境表格。如果您或您的家人正备受双相障碍的困扰，请让我们帮助您，台州市第二人民医院设有情感障碍科门诊及病房。门诊时间如下：出诊医生出诊时间徐桥主任医师每周四上午褚文浩副主任医师每周五下午胡敏优副主任医师每周日上午张卫华副主任医师每周二下午陈兴阳副主任医师、罗振主治医师每周六上午心理咨询热线96525

2024-04-09

4月付建辉、吴黎明等大牌专家来台州二院坐诊时间看这里...

为给广大市民提供更加优质、便捷的医疗卫生服务，我院特邀外院知名专家来院坐诊。欢迎有需要的市民提前预约挂号。（点开可以看大图哦）

2024-04-07

台州日报专版关注——儿童青少年他们的“心”事

近年来，儿童青少年心理健康问题日益突出，台州传媒中心记者专程来我院采访儿童青少心理健康工作开展情况，2024年4月7日台州日报全媒视界专版关注——他们的“心”事。台传媒记者符薇薇文/摄青少年时光应该是无忧无虑的，焦虑、抑郁……这些字眼在许多人看来，似乎与阳光般的青春期不沾边。但实际上，心理问题已经偷偷在青少年群体内蔓延。不久前，由人民日报健康客户端、健康时报等联合发布的《国民抑郁症蓝皮书》（2022—2023）数据显示，在我国抑郁症患者群体中，50%的患者为在校学生，18岁以下的抑郁症患者占总人数的30%，其中41%的患者曾因抑郁休学。当青少年开始走入“心理洼地”，到底是孩子变脆弱了，还是压在孩子身上的“大山”太沉了？01当情绪开始“感冒”张晨意识到孩子可能出现了心理问题，是在女儿小伊初一下学期的时候。一次外出时，张晨发现女儿的后脑勺秃了一片，原本浓密的头发竟然稀了不少。“最近没睡好，可能脱发了吧。”女儿的回答开始让母亲担心。之后，张晨开始密切关注女儿的一举一动。直到有一天发现，小伊在做作业时，右手握笔，左手则不自觉地伸向了自己耳后，一根接一根地拔下自己的头发。张晨赶紧带着小伊去医院挂了心理科门诊，医生诊断小伊患上了“拔毛障碍”。“拔毛障碍”就是俗称的“拔毛癖”，是一种多发于青少年的精神心理疾病。在医生的引导下，小伊才慢慢诉出心声：小学时成绩一直名列前茅，上初中后，却慢慢跟不上学习的进度了。“我妈总是对我说，你之前那么优秀，上了初中也不能掉队，我真的很怕妈妈对我失望。”小伊说，这种焦虑，让她开始不自觉地拔头发，特别是遇到难解的题目，有时会不自觉地拔下一大把。小伊的诉说让张晨开始反思，对女儿的期待是不是太高了？给她的压力是不是太大了？平时是不是太不关注孩子情绪问题了……张晨试图和女儿一起走出“困境”。许多家长和老师发现孩子出现心理问题，往往都是从孩子表现出厌学情绪开始的。颜思雨是台州某初中的一名班主任，作为一名“90后”教师，她总觉得自己挺能和学生“共情”。在学校的一次仪容仪表检查中，班里的女生小梦因为刘海过长被校纪检组记名。等到颜思雨来上课的时候，小梦正趴在课桌上哭，同桌说小梦已经哭了很久。青春期的女孩子爱美，颜思雨觉得可以理解。课后，她把小梦单独叫到办公室，想好好聊聊，没想到小梦的情绪始终很低落。小梦没来上学，家长发来消息说，孩子回家突然说不想上学了，问颜思雨是否知晓原委？颜思雨百思不得其解，小梦平时是个乖巧的女孩，学习成绩也不错，除了有些内向，挑不出什么问题。两周后，家长带着小梦来学校办理了休学手续，小梦被诊断出轻度抑郁。在和家长的交流中，颜思雨得知，由于小梦的内向和不善表达，她已经多次和好朋友发生矛盾，开始“冷战”，无法处理好和朋友的关系，时常令小梦感到压抑。长久积压的抑郁情绪，最终由一次仪容仪表检查爆发了出来……02隐秘的树洞在台州市第二人民医院大门一侧，有一片庭院式的小木屋，这是医院的临床心理中心。每当晴好天气，阳光通过天井、窗户洒进房间的各个角落，扫除一切阴霾。台州市24小时心理援助热线96525的值班室就设在临床心理中心。“您好，这里是台州96525，有什么可以帮您？”随着接线员温声应答，电话那头往往会在片刻迟疑后，传来胆怯、气愤，亦或是带着啜泣声的讲述……“我连续两次模考没考好，每天晚上都睡不着觉。”“同桌总是给我起绰号，还在背后偷偷嘲笑我。”“爸妈离婚后都组建了新的家庭，我觉得我好像被抛弃了。”……无处倾诉的心事、无法宣泄的烦闷都好似找到了一个隐秘的“树洞”。(值班人员正在接听96525热线)临床心理科副主任医师汪晓静是96525热线团队的一员。值班时，她平均每天会接到六七个咨询电话，有时一接就是半个小时以上，拨打热线的大多是青少年。学业压力、家庭问题、人际交往……汪晓静总结，大部分孩子的咨询无外乎这几个方面。耐心地倾听着，没有说教也不会附和，适时地帮着分析或是给出建议，在她看来，是电话那头最为需要的。遇上线上沟通难以解决、或是问题相对严重的，汪晓静则会建议对方找个时间来医院看看。有时候，也会接到潜藏着危机的来电。汪晓静说，同事曾接到一个热线，对方一直不出声，但隐约有风声传来，接线员心中立马亮起了警惕的红灯。在始终得不到答复、对方又没有挂断电话的情况下，同事拨打了110。最终，警方通过定位在一处楼顶找到了这个孩子，这时接线员才松了口气，结束了这通长达数小时却只听得见风声的热线。去年，该院与市120急救中心联合启动了“院前急救”，需要院前急救、转运的心理问题患者，家属可以拨打120或者96525，医院会派出一支由心理医生、护士等组成的五人小分队。(“院前急救”小分队即将出发)医院安康病区医师肇春旭在休息期间时常参与“院前急救”。有些家属希望患者住院治疗，也有患者本人想来住院，家属却不同意……参与“院前急救”数月，肇春旭经历着各种状况，这些经历中，他遇到的青少年患者不在少数。有一回，当小分队赶到一位青少年抑郁症患者家中时，孩子站在窗前，手上还有自残留下的划痕。肇春旭慢慢靠近孩子，试图取得交流，尝试了许久，孩子终于向肇春旭敞开了心扉，絮絮叨叨地“吐槽”自己和父母关系不睦、不愿意去上学……最后，这个孩子被转运到二院，住院治疗。03共同关注，合力治愈汤义平是医院身心科主任医师，有着近30年的临床经验。他说，近五六年，医院青少年心理问题的门诊量明显上升，他接诊的青少年患者已经占了半数以上。从临床的角度来讲，青少年的抑郁发病率一年比一年高，而且程度都比较重。青少年的心理健康问题越来越严峻。(一位家长正在咨询汤义平)青少年心理问题高发，症结到底在哪？“青春期的孩子自我意识逐渐旺盛，这一阶段孩子正在探索和形成自己的价值观和处事准则。”汤义平分析，内心激荡期的青少年，本就容易陷入心理困境。当下，家长工作压力大，亲子间缺少互动和陪伴，孩子表现出的一丝端倪，往往会被家长“选择性忽视”，进而埋下了“祸根”。汤义平说，他曾接诊过很多患者的家长都有这样的观念，“你想要什么我都给你了，你怎么还不知足？”在家长看来，孩子需要的支持是物质层面上的，其实青少年需要的来自父母的支持，更多的是心理层面上的。“家长们要多抽点时间听听孩子的‘吐槽’，跟孩子搭建沟通的渠道，及时了解孩子的心理状态。”汤义平建议，多倾听、少干涉，让孩子学会独立处理问题，在他们真正需要帮助时，家长可以适时出手。“从学校层面来看，可以第一时间了解孩子心理状况的，是老师。”汤义平说，青少年的心理问题会从在校的人际交往、成绩变化等方面表现出来，老师要密切关注孩子变化，做第一发现人。更好地帮助青少年度过心理激荡期，需要家庭、学校合力。台州市第二人民医院通过开展院校合作，在试点学校开设了“心理专家工作室”，定期安排心理专家培训、指导、筛查、面诊、咨询；与团市委联合举办每月一期的心理健康大讲堂，在全市各中小学校开展重点关爱贫困、留守、流动、单亲、残疾、遭遇校园欺凌等专题讲座。早在2019年，“儿童青少年心理健康关爱保护平台”工作就被列入市委改革办群众“牵肠挂肚”改革项目。去年，团市委联合各相关部门、学校等开展台州市青少年心理健康守护“心灯”计划，为青少年打造一个心理健康问题咨询、青少年维权的公益阵地。……（为保护受访者隐私，除汪晓静、肇春旭、汤义平外，均为化名，请勿对号入座。）本文转载自台州日报、望潮

2024-02-08

回首耕耘路 蓄力新征程丨二院人2023年的闪亮瞬间

<divclass="rich_media_contentjs_underline_contentautoTypeSetting24psection"id="js_content"style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;color:rgba(0,0,0,0.9);font-size:var(--articleFontsize);overflow:hidden;text-align:justify;position:relative;z-index:0;font-family:system-ui,-apple-system,BlinkMacSystemFont,&quot;HelveticaNeue&quot;,&quot;PingFangSC&quot;,&quot;HiraginoSansGB&quot;,&quot;MicrosoftYaHeiUI&quot;,&quot;MicrosoftYaHei&quot;,Arial,sans-serif;letter-spacing:0.544px;text-wrap:wrap;background-color:rgb(255,255,255);visibility:visible;">二院人的这一年时序更替，岁物丰成回望来时路，满心皆澎湃台州市第二人民医院的2023年是踔厉奋发、勇毅前行的一年以平凡演绎风采用奋斗书写华章二院人始终不忘初心奋楫笃行以为民之情怀以实干之精神刻画出这份厚重华彩的历史画卷当2023年度的历史画卷徐徐展开其中沉淀的不止是过往还有激励我们共臻新程奋勇前行的力量……01成功争创三甲2023年，我们十年跨越，终于圆梦！顺利完成浙江省第四周期三级甲等医院评审。在2022年国考中，我院创造历史最好成绩，在全国三级公立精神专科医院绩效考核中位列A等次，排名第18位，并在过去三年内取得了两A一B的佳绩。在台州市公立医院绩效考核中连续四年优秀。02科研创新取得实质性突破全年立项省基础公益项目1项，省医药卫生项目2项，省中医药课题1项，台州市科技计划项目7项。横向课题10项，包括台州市科协项目9项（其中全国性科技研讨以及创新交流活动项目、科技服务团项目各1项），浙江省残疾人福利基金会孤独症研究专项基金项目1项。发表论文质量较前提升。年内获取发明专利1项，实用新型专利3项。国家心身医学整合诊断中心落户挂牌，神经内科学科展现迅猛发展势头，结合精神医院专科优势相辅相成，李海军台州市名医工作室申报成功，致力于打造神经系统与精神系统交叉融合学科。医院经国家卫健委等中心部门审核认定成为“国家高级认知障碍诊疗中心（建设）”“认知障碍疾病专科能力建设项目高级认知中心建设单位”“脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位”等。北大六院儿童心理卫生中心与我院儿少心理科合作签约，助推儿少学科发展。成立了临床药学实验基地，助推临床用药、诊疗、科研能力等进一步提升。03强化信息支撑，革新发展引擎自主开发了各类接口及医生随访系统。顺利完成了网络安全三级等保评测工作，完成了2023年度的电子病历评级4级新建B/S架构临床护理和护理管理系统，完善人力资源、质量管理、实现护士长无纸化办公和护理教学信息化管理。现已启动第一期信息化系统建设，明确新建B/S架构HIS、EMR、信息集成平台系统项目。04完善社心体系彰显责任担当2023年6月台州市学生心理健康重点实验室落户我院。7月，校园心理健康服务标准化项目全国学术研讨会、国家医学继续教育项目《青少年自伤行为研究进展》学习班暨台州市学生心理健康研究重点实验室筹备会举行，各相关领导、领域教授、专家学者出席会议，为校园心理健康服务标准化项目和台州市学生心理健康研究重点实验室筹备出谋划策。（和合心驿小程序二维码）“和合心驿”社心服务平台上线，针对不同人群的实际需求，平台切实提供相应的专业心理健康服务，实现数字化全周期便携可及，赋能社会心理健康。96525与120急救热线实现实时联动护航亚运，“心路通”项目落地实施，医院与台州市紧急救援中心正式签约建立了精神障碍患者的信息互通与联动处置机制，在全省范围率先切实解决精神患者及家属在入院关的“急难愁盼”,被台州市委市政府健康台州建设领导小组选为健康台州行动市样板优秀案例，受到市政府副市长批示肯定。6月底以来已完成出车40余次。心理热线96525平均每月来电受理总数200余个，对于自杀危机干预来电干预成功每月均有1-2个。结合精神专科医院实际，根据《台州市紧密型城市医疗集团建设试点工作方案》，制定《台州市精神专科联盟建设工作方案》。以我院为牵头单位，组建精神专科联盟。形成“1+3+X”的联盟模式，实行“一地（卫健局）一策、一院一案，一网八通”。为全省和全国提供可复制可推广的经验。与台州市护士学校、台州职业技术学院等签订“医校合作”协议，定期健康巡讲、心理筛查、转介等，落实《浙江省校园心理健康标准化试点》项目内容，同时积极准备验收及市标立项。2023年全市精防工作取得全省第二好成绩。05深化文化建设激发发展内涵建立起八大主题阵地。贯穿党建，清廉，人文，院史、阅读，宣教、健康、展览。完成等级评审画册的策划制作，为医院完成等级评审这一重要历史时刻，留下一批珍贵资料。院报“一院人一条心一目标一起拼”等级评审专刊，深受好评。着力让医院文化暖人暖心，正向激励。“冲三甲·寻找突围标兵”继续推出台州市优秀护士、省级优秀医生等先进人物系列报道，同时通过“暖心闻”系列报道挖掘二院人关心关爱病友的暖心事迹，形成宣传合力，医院整体品牌形象和美誉度逐步提升。《医院领导力提升与文化建设实践》文章被《中国卫生人才》杂志社收编。文化建设成果被作为典型案例在清华大学出版社《医院领导力与文化建设》书中出版，高质量文化推动医院高质量前行。06网格式监督提效暖心服务在身边加强网格监督考核，推进网格化监督工作有效运行。全年各科室上报拒收各种微信、实物红包及礼品36人次，合计16796元，收到锦旗44面，表扬信27封，文明服务奖申报26人次。凡是过往，皆为序章凡是未来，皆有可期2024年新起点新征程台州市第二人民医院所有员工将在高质量发展之路上一往无前、顽强拼搏稳中求进、以进促稳用奋斗绘就医院新华章！

2024-02-07

新起点 重聚力 再出发丨台州二院召开2024年度工作战略...

岁序更迭，新启华章。2024年是我院成功创建“三甲”后的关键之年，也是我院高质量发展新征程的起点。为进一步统一思想、凝聚共识，着力抓持续增长、抓提质增效、抓重点突破，推进医院建设再上新台阶，近日，我院接连召开两场2024年度工作战略研讨会。党委书记何兆洋，党委副书记、院长李海军带领医院党政领导班子分别与职能科室和临床科室负责人进行深入探讨。旨在总结经验，展望未来，通过座谈，厘清制约医院发展的难点堵点卡点，找到今年工作高质量发展的新路径。会上，各职能科室负责人和临床科室主任、护士长依次汇报新年度工作筹划，院领导逐一点评、指导，在总结经验、梳理矛盾、制定目标的过程中，解读科室工作去年怎么看，谋划今年怎么干。李海军对各职能和临床科室的汇报作点评。他表示，从2020年1月11日到2023年6月6日的1215天，一路见证我们的创三甲之路，我们变化很大，提升也很大。2024年我们要继续拿出“一院人一条心一目标一起拼”创三甲的热情和干劲，紧紧围绕着医院十二项重点攻坚项目，以国考市考为切入点，做好每一项工作。希望各职能积极服务临床，用好考核指挥棒，当好院领导的参谋、执行者和落实者。要在观念上、制度上、行动上保证“为临床服务”，扩大服务内涵，提高服务质量和工作效率；对于科室、员工反映的问题，要主动认领、主动承担、主动作为，为他们排忧解难、提供保障。临床科室要充分借助平台和力量，寻找标杆，成为标杆，超越标杆，聚焦主责主业，凝心聚力谋发展，提高医疗护理服务能力，为群众健康保驾护航。何兆洋在会上指出，十年跨越，终于圆梦。2024年如何稳中精进，以实现医院高质量发展为目标，以医教研协同发展和集成创新发展为主线，实施人才战略、精益管理战略，追求患者满意、员工满意、社会满意、国家满意，这是每一个二院人共同的使命。研讨会旨在倒逼科室筹划设计、激发促进内在动力、量化设定发展目标、树起‘比学帮赶超’氛围。回首2023获得的成绩我们自豪昂首，展望2024我们今年的规划也难度不小，要引导全院员工共同轻装上阵、奋勇争先、砥砺前行，严防松口气、歇歇脚，真正实现新起点，重聚力，再出发！会后，与会科室负责人纷纷表示，将持续统一思想、迅即行动、高效落实，沉下身子把工作做到实处，做到员工和广大人民群众的心坎上，为全面铺开医院高质量发展道路添砖加瓦。