2014-01-20

2014年工作研讨会顺利召开

2014年1月17日下午，在何院主持下召开2014年工作研讨会，会上各中层干部积极发言，对2013年的工作进行总结并结合各科室实际情况制定了2014年的工作计划。

2014-01-20

老同志新年茶话会顺利召开

2014年1月20日下午，老同志新年茶话会顺利召开。在林书记的主持下，何院长简短汇报医院2013年的基本情况及2014年的计划和所面临的困难，周明高、朱春芳、曹国胜、徐金松、王传耕等老同志都提出了宝贵的意见。

2014-01-20

浙江省卫生和计划生育委员会关于公布舟山市普陀区人民...

2013-12-31

市局领导来院进行年度目标考核

2013年12月30日，台州市卫生局叶向阳局长率市局考核组莅临我院，对我院的各方面工作进行考核和检查。叶局长强调指出，二院的发展虽然与其他综合医院存在差距，但作为精神专科医院仍是台州地区的龙头单位，有着可以不断挖掘的新能量。坚信在新的一年中，在市卫生局和何院长的正确领导下，二院的前景将更辉煌。

2013-11-11

护理员座谈会

护理员座谈会又到秋风送爽的季节，但在台州大地却发生了一件触目惊心而又扼腕叹息的惨案----10.25温岭一医袭医事件，大家也都知道这惨案就发生在我们医务人员身上，，不得不更引起我们的深思和警惕。也就是在这样的背景下，为了更好地了解护理员队伍的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进护理员队伍的健康成长，并营造一个安全、高效、坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，护理部于2013年10月30日下午在医院五楼会议室举办了全体护理员座谈会，出席此次会议的有护理老前辈戴喜玲副院长、院办室陈达标主任、医疗组齐刚桥大组长、护理部葛慧飞主任、褚菊菜副主任以及31名护理员，座谈会由葛慧飞主任主持。座谈会共分3个议题，首先由葛慧飞主任作了热情洋溢的开场白，肯定和感谢全体护理员作为护理队伍的一部分在等级医院评审中所做的努力，并提出了下阶段工作中更高更严的要求，倡导与会人员继续配合各科室做好工作，共同为患者提供安全舒适的优质服务。护理员同志也纷纷发言，畅谈工作感受，并提出了很多宝贵的意见和建议，话题主要集中在病房的管理、养老保险、工资待遇等方面。院办和护理部认真听取意见并进行了现场沟通和回应。接着，就大家较为关心的编外用工考核问题由褚菊菜主任作了详细的解释，对考核的要求、原则、适用范围、考核类型、考核细则及考核者的职责作了一一说明，并宣布三季度优秀编外用工名单：一病区姚加钗、柯云飞；二病区邱康金；三病区陈杏芬、汤春华、邱林娟；四病区戴美妞；六病区王传加。并就夜班瞌睡、发生不良事件等一票取消优秀资格等进行了现场答疑。随后，由我们医院护理老前辈戴副院长针对目前严峻的医疗形势和新出台的精神卫生法，就精神科的安全管理等问题作了一堂生动而有益的讲课。在讲课中戴副院长运用她丰富的临床经验、通俗易懂而又风趣的语言，在如何尽早发现精神障碍患者安全管理中存在的风险、精神科护理风险的应对策略和怎样提高护理人员的安全意识等三个方面阐述了她的观点，最后留给大家两个思考“怎样做才能安全？怎样做才是正确？”。通过这次座谈会，护理员增加了对医院的归属感，在如何规避职业风险、提高安全意识等方面也丰富了经验，相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为护理队伍的稳定和发展奠定了更好的基础。（褚菊菜）

2013-11-01

浙江省卫生厅疾控处处长严德华莅临我院调研

浙江省卫生厅疾控处处长严德华莅临我院调研10月31日上午，省卫生厅疾控处处长严德华莅临台州市第二人民医院进行调研，何兆洋院长、陆强副院长、林招定副院长等参加调研会。调研会上就台州医疗基本情况和台州二院发展情况为主要议题。何兆洋院长进行工作汇报，内容包括我院近几年的发展态势及目前新院筹建的进程。严处长在听取报告后，与院领导班子一同探讨如何解决我院医疗卫生建设过程中遇到的若干问题：一是台州市精防体系存在基础差、缺少计划等不健全问题；二是财政投入问题；三是人才引进及培养困难的问题；四是非自愿病人的系列问题；五是美沙酮门诊建设问题；六是重症病人管理问题。对此，严处长总结：要树立信心，医改需要时间实施，精神卫生建设的未来将会一片光明；业务是重中之重，提高新院床位的使用率和实用性，建议拓展开设心理门诊；建议召开精防工作专题会议，制定长远的规划。会后，严处长在院领导班子的陪同下，到新院建设工地进行了实地考察。

2013-10-31

市司法局对我院司法鉴定所进行执业检查

市司法局对我院司法鉴定所进行执业检查根据省厅要求，台州市司法局在10月下旬对全市司法鉴定机构进行执业检查，我院司法鉴定所是检查的第一站。10月22日，赵龙江副局长带领法制处处长夏淑芬及副处长沈文飞，偕同天台县司法局相关人员对我所进行了执业检查。本次检查采取听汇报、开座谈、查档案、现场查看等方式进行，检查司法鉴定所的队伍建设、机构建设、制度建设、规范化建设等。我所高度重视此次工作，准备好书面材料，积极应对。赵局等人着重查看了档案情况，要求材料完整，程序规范。要求每月有学习会议并有记录，要完成每年继续教育课时，各项活动都需要建立专门档案。之后市局将制定司法鉴定百分制考核细则，对鉴定机构及鉴定人执业都有了量化标准，也对我们的工作提出了更高、更细致的要求。（通讯员：郑郁敏·台州市第二人民医院司法鉴定所）

2013-10-28

十月金秋送温暖

十月金秋送温暖——台州二院明阳养老院义诊10月18日由医教科许蔚倩科长领队，组织神经内科陈文斌医生、皮肤科陈再明医生及多名护士组成了一支义诊小队前往天台县明阳养老院进行义诊活动。陈文斌医生专门开设讲座，讲解如何认识“三高”并介绍脑血管疾病的预防、保健、康复知识。老人们听得非常认真。老人们有序地排队等待量血压。医生为老人们答疑解难，帮助分析身体状况。这是特殊的老人，由于行走不便，我院皮肤科陈再明医生前往老人的房间为老人查看皮肤疾病，教老人日常处理皮肤疾病的小妙招。

2013-10-17

市卫生局考察组来我院进行干部考察

2013年10月17日，由马美丽局长率领的市卫生局考察组赴我院考察干部，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定进行民主测评，并进一步个别谈话。本次考察主要是全面了解考察对象是否符合党政领导干部选拔任用的条件和要求。

2013-10-17

欢迎湖南中医药大学老师回访考察

10月16日下午，湖南中医药大学人事处曹处长带领胡老师和陈老师等3人来我院回访考察，并交流协商今年的招聘事宜。何院长携全体领导班子与老师们洽谈，毕业于湖南中医药大学的肖新辉与蔡志杰两位医生也一同参与会议。何院长首先向来访的老师们讲解我院对人才的培养计划和人才需求，以及今年下半年的招聘计划。并且，我院也将肖、蔡两位医生的基本情况进行反馈。随后，曹处长给我院领导介绍湖南中医药大学目前的学生学习和就业状况，并希望能引荐更多优秀毕业生来我院实习工作。会议中，双方都期望能够再度携手合作，创造更多的人才引荐机会。我院也期望老师们回校后可以帮助鼓励湖南中医药大学学生们参与我们的招聘活动，期望日后与湖南中医药大学的双赢合作能够更加密切！

2013-10-10

最后一课

最后一课——记岗前培训最后的一节交流课昨天下午，何院在五楼会议室为新进人员授岗前培训最后一课，为二院本届岗前培训画上圆满的句号。院领导班子及三十多名新员工都参加了本次交流课。课堂的开始，何院为新员工介绍医院的前身及近年来的发展，通过对过去辉煌与迷茫的总结，提出一个新“五年计划”。随后，在齐文耀医生的组织下，最后一课的互动环节有序展开。每位新员工都从生活、工作、学习等各方面谈自身的感悟和迷茫，同时还向领导提出疑问以及对医院建设的相关建议。交流会从开始的抽点的“点名制”变到活跃的“举手发言”，现场的氛围开始变得热闹。其中有建议医院开放更多的交流平台，如微信、微博、联谊活动等；更有省市外的员工建议我们医院倡导普通话。这些建议都有利于我们医院在现代化的道路上走得更远。自由发言结束后，院领导班子耐心地回答员工们的提问，对我们新员工的新思路新观点表示肯定。何院最后送给新员工四句箴言：1.对外提升自身的形象；2.“要成为知识分子，一要有思想，二要为思想负全责。”树立正确的人生观和价值观；3.提出“八心”（即奉献之心、自律之心、真心、耐心、仁心、诚心、信心、苦心）；4.“我和你所看的视野是相同的，不同的是角度；今后的某天你们可以走到我的位置，但是我回不去你们今天的年纪。”最后的这四句话给我留下深刻的印象和感动。“既来之，则安之”期望我们的新同志们在二院能够大显身手，展示不一样的风采，与医院共进退，为医院的建设努力奋斗！

2013-09-12

台州市第二人民医院三届二次职工代表大会顺利召开

9月10日上午，台州市第二人民医院在门诊部五楼会议室召开第三届二次职工代表大会。出席本次大会的有何兆洋院长、陆强副院长、林招定副院长、各科室领导干部及其他工会委员，由林爱娥书记主持会议。上午9时整，预备会议通过主席团成员、执行主席、秘书长建议名单以及通过《台州市第二人民医院岗位设置实施方案有关问题的说明》。大会正式开始，林爱娥书记致开幕词。何兆洋院长作《台州市第二人民医院五年（2013-2018）发展规划》的报告。报告从医院规模、学科建设、人才队伍、医院运行、科研学术、数字信息、文化建设等七个方面具体提出医院改革目标，为二院的发展指明方向。林招定副院长作《台州市第二人民医院岗位设置实施方案》的报告，报告中介绍了岗位设置的具体岗位类别、岗位条件及岗位设置实施的步骤等，全面全方位地展示该方案的设计。该方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，优化人才资源配置，提高人才队伍质量管理的需要。财务科许萍萍科长作《台州市第二人民医院2011年10月至2013年6月医院财务收支情况》的报告，使全院职工更加了解医院的财务运转情况，并提出要求加强经济效益管理，不断提升医院的可持续发展。下午2时，会议继续召开，对何院长、林院长和许科长所作的三个报告展开分组讨论。针对讨论会中所提出的各项问题进行答复时，何兆洋院长首先阐述《医院五年计划》、《医院岗位设置实施方案》、《2011年10月至2013年6月医院财务收支情况》三个报告的重要性，并提出“大局观”，鼓励台二院的年轻骨干要坚持奋斗，号召年长干部树立“榜样”精神，倡导老中青共同发展。何院长还指出，医院的发展需要全院员工脚踏实地，在提高技术水平的过程中注重效率。同时，何院长指明民主监督的重要性，要求各科室负责人主动征求广大员工的意见和建议，建立完善的民主监督体系。最后，所有代表表决通过《医院五年计划》、《医院岗位设置实施方案》、《2011年10月至2013年6月医院财务收支情况》三个报告。林爱娥书记致闭幕词，宣布此次职工代表大会顺利闭幕。