回首耕耘路 蓄力新征程丨二院人2023年的闪亮瞬间

2024年02月08日 点击率:4446


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二院人的这一年

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时序更替,岁物丰成

回望来时路,满心皆澎湃

台州市第二人民医院的2023年

是踔厉奋发、勇毅前行的一年

以平凡演绎风采

用奋斗书写华章

二院人始终不忘初心奋楫笃行
以为民之情怀
以实干之精神
刻画出这份厚重华彩的历史画卷
当2023年度的历史画卷徐徐展开
其中沉淀的
不止是过往 
还有激励我们共臻新程
奋勇前行的力量
……





01


成功争创三甲



2023年,我们十年跨越,终于圆梦!顺利完成浙江省第四周期三级甲等医院评审。





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在2022年国考中,我院创造历史最好成绩,在全国三级公立精神专科医院绩效考核中位列A等次,排名第18位,并在过去三年内取得了两A一B的佳绩。在台州市公立医院绩效考核中连续四年优秀。

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02


科研创新取得实质性突破




 全年立项省基础公益项目1项,省医药卫生项目2项,省中医药课题1项,台州市科技计划项目7项。横向课题10项,包括台州市科协项目9项(其中全国性科技研讨以及创新交流活动项目、科技服务团项目各1项),浙江省残疾人福利基金会孤独症研究专项基金项目1项。发表论文质量较前提升。年内获取发明专利1项,实用新型专利3项。


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      国家心身医学整合诊断中心落户挂牌,神经内科学科展现迅猛发展势头,结合精神医院专科优势相辅相成,李海军台州市名医工作室申报成功,致力于打造神经系统与精神系统交叉融合学科。医院经国家卫健委等中心部门审核认定成为“国家高级认知障碍诊疗中心(建设)”“认知障碍疾病专科能力建设项目高级认知中心建设单位”“脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位”等。

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     北大六院儿童心理卫生中心与我院儿少心理科合作签约,助推儿少学科发展。成立了临床药学实验基地,助推临床用药、诊疗、科研能力等进一步提升。





03


强化信息支撑,革新发展引擎



自主开发了各类接口及医生随访系统。顺利完成了网络安全三级等保评测工作,完成了2023年度的电子病历评级4级新建B/S架构临床护理和护理管理系统,完善人力资源、质量管理、实现护士长无纸化办公和护理教学信息化管理。现已启动第一期信息化系统建设,明确新建B/S架构HIS、EMR、信息集成平台系统项目。


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04


完善社心体系彰显责任担当



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      2023年6月台州市学生心理健康重点实验室落户我院。7月,校园心理健康服务标准化项目全国学术研讨会、国家医学继续教育项目《青少年自伤行为研究进展》学习班暨台州市学生心理健康研究重点实验室筹备会举行,各相关领导、领域教授、专家学者出席会议,为校园心理健康服务标准化项目和台州市学生心理健康研究重点实验室筹备出谋划策。

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(和合心驿小程序二维码)

     “和合心驿”社心服务平台上线,针对不同人群的实际需求,平台切实提供相应的专业心理健康服务,实现数字化全周期便携可及,赋能社会心理健康。

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     96525与120急救热线实现实时联动护航亚运,“心路通”项目落地实施,医院与台州市紧急救援中心正式签约建立了精神障碍患者的信息互通与联动处置机制,在全省范围率先切实解决精神患者及家属在入院关的“急难愁盼”,被台州市委市政府健康台州建设领导小组选为健康台州行动市样板优秀案例,受到市政府副市长批示肯定。6月底以来已完成出车40余次。心理热线96525平均每月来电受理总数200余个,对于自杀危机干预来电干预成功每月均有1-2个。

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     结合精神专科医院实际,根据《台州市紧密型城市医疗集团建设试点工作方案》,制定《台州市精神专科联盟建设工作方案》。以我院为牵头单位,组建精神专科联盟。形成“1+3+X”的联盟模式,实行“一地(卫健局)一策、一院一案,一网八通”。为全省和全国提供可复制可推广的经验。与台州市护士学校、台州职业技术学院等签订“医校合作”协议,定期健康巡讲、心理筛查、转介等,落实《浙江省校园心理健康标准化试点》项目内容,同时积极准备验收及市标立项。2023年全市精防工作取得全省第二好成绩。




05


深化文化建设激发发展内涵



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     建立起八大主题阵地。贯穿党建,清廉,人文,院史、阅读,宣教、健康、展览。完成等级评审画册的策划制作,为医院完成等级评审这一重要历史时刻,留下一批珍贵资料。

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     院报“一院人 一条心 一目标 一起拼”等级评审专刊,深受好评。着力让医院文化暖人暖心,正向激励。“冲三甲·寻找突围标兵”继续推出台州市优秀护士、省级优秀医生等先进人物系列报道,同时通过“暖心闻”系列报道挖掘二院人关心关爱病友的暖心事迹,形成宣传合力,医院整体品牌形象和美誉度逐步提升。

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    《医院领导力提升与文化建设实践》文章被《中国卫生人才》杂志社收编。文化建设成果被作为典型案例在清华大学出版社《医院领导力与文化建设》书中出版,高质量文化推动医院高质量前行。



06


网格式监督提效暖心服务在身边


      

     加强网格监督考核,推进网格化监督工作有效运行。全年各科室上报拒收各种微信、实物红包及礼品36人次,合计16796元,收到锦旗44面,表扬信27封,文明服务奖申报26人次。

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凡是过往,皆为序章

凡是未来,皆有可期

2024年

新起点 新征程

台州市第二人民医院所有员工

将在高质量发展之路上

一往无前、顽强拼搏

稳中求进、以进促稳

用奋斗绘就医院新华章!










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