事业单位专业技术岗位说明书（总务）

岗位名称

水电维修

工作部门

工勤

岗位代码

TEYGQ02

岗位类别

工勤技能

岗位等级

二级

岗位

职责

任务

1、在总务科长的领导下,负责全院水电的供应、电器线路的安装维修、给排水管道和太阳能的维修管理工作。
2、坚持及时、主动、热情、服务上门,每周一、三、五下科室巡回维修,平时接到修理电话在20分钟内到位处理。
3、定期对生活区和公共场所的给排水管,路灯线路进行检查维修。
5、认真学习业务技术,熟练掌握操作技能,不断提高维修质量。
6、做好水电器材、配件领用和管理工作,从严掌握,合理使用,杜绝浪费,做到修旧利废,物尽其用。
7、做好发电机的保养、维修工作,使发电机处于完好状态,做到能够随时应急发电,并做好发电记录。

岗位

工作

标准

1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中技以上学历，具备与本岗位相应的技师任职资格，从事工作23年以上，在下一级岗位上工作满五年，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

水电维修

工作部门

工勤

岗位代码

TEYGQ03

岗位类别

工勤技能

岗位等级

三级

岗位

职责

任务

1、在总务科长的领导下,负责全院水电的供应、电器线路的安装维修、给排水管道和太阳能的维修管理工作。
2、坚持及时、主动、热情、服务上门,每周一、三、五下科室巡回维修,平时接到修理电话在20分钟内到位处理。
3、定期对生活区和公共场所的给排水管,路灯线路进行检查维修。
5、认真学习业务技术,熟练掌握操作技能,不断提高维修质量。
6、做好水电器材、配件领用和管理工作,从严掌握,合理使用,杜绝浪费,做到修旧利废,物尽其用。
7、做好发电机的保养、维修工作,使发电机处于完好状态,做到能够随时应急发电,并做好发电记录。

岗位

工作

标准

1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的高级工任职资格，从事工作17年以上，在下一级岗位上工作满五年，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

水电维修

工作部门

工勤

岗位代码

TEYGQ04

岗位类别

工勤技能

岗位等级

四级

岗位

职责

任务

1、在总务科长的领导下,负责全院水电的供应、电器线路的安装维修、给排水管道和太阳能的维修管理工作。
2、坚持及时、主动、热情、服务上门,每周一、三、五下科室巡回维修,平时接到修理电话在20分钟内到位处理。
3、定期对生活区和公共场所的给排水管,路灯线路进行检查维修。
5、认真学习业务技术,熟练掌握操作技能,不断提高维修质量。
6、做好水电器材、配件领用和管理工作,从严掌握,合理使用,杜绝浪费,做到修旧利废,物尽其用。
7、做好发电机的保养、维修工作,使发电机处于完好状态,做到能够随时应急发电,并做好发电记录。

岗位

工作

标准

1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的中级工任职资格，从事工作9年以上，在下一级岗位上工作满五年，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

水电维修

工作部门

工勤

岗位代码

TEYGQ05

岗位类别

工勤技能

岗位等级

五级

岗位

职责

任务

1、在总务科长的领导下,负责全院水电的供应、电器线路的安装维修、给排水管道和太阳能的维修管理工作。
2、坚持及时、主动、热情、服务上门,每周一、三、五下科室巡回维修,平时接到修理电话在20分钟内到位处理。
3、定期对生活区和公共场所的给排水管,路灯线路进行检查维修。
5、认真学习业务技术,熟练掌握操作技能,不断提高维修质量。
6、做好水电器材、配件领用和管理工作,从严掌握,合理使用,杜绝浪费,做到修旧利废,物尽其用。
7、做好发电机的保养、维修工作,使发电机处于完好状态,做到能够随时应急发电,并做好发电记录。

岗位

工作

标准

1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的初级工任职资格，从事工作3年以上，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

物资保管员

工作部门

工勤

岗位代码

TEYGQ06

岗位类别

工勤技能

岗位等级

普通工

岗位

职责

任务

1、在总务科长领导下,负责全院卫生被服、办公用品、医疗表格、劳保用品、水暖器材、电器、维修材料等总务物资的保管、发放工作。
2、对入库物资要实行验收清点,建立账本。做到日清月结,记载清楚,账物相符,账账相符。
3、库存物资要按其品种规格、性能特点分类保管存放,并定期对库存物资进行盘点,防止积压、浪费、霉烂和损坏变质。
4、做好防火、防盗、防爆工作,库房内严禁吸烟,防止事故发生。
5、经常深入科室,了解需求和使用情况,坚持每周一、三、五送物上门,满足不同需要。
6、掌握库存物资动态,及时向领导报告库存物资情况,提出积极的建议。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，从事工作1年以上，身体健康。
3.有一定的工作经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

保卫

工作部门

工勤

岗位代码

TEYGQ06

岗位类别

工勤技能

岗位等级

普通工

岗位

职责

任务

1、在保卫长领导下,负责医院的安全保卫工作。
2、积极参加本科室的政治业务学习,不断提高自身的法律知识水平,职业道德素养和业务工作能力。
3、负责贯彻落实上级布置的工作任务,对医院的安全保卫工作,提出管理制度和方法。
4、经常深入科室调查研究,落实治安综合治理的各项措施,组织安全检查,发现不安全因素应及时纠正,对重大隐患,提出整改意见。
5、配合公安机关,对医院发生的各类案件（治安、刑事案件）进行侦破,对抓获的犯罪分子及违反院规人员,提出处理意见。
6、负责做好文书档案工作,及时向领导和上级部门通报信息和反映情况。
7、配合有关部门处理好医疗纠纷、民事纠纷有关工作。搞好探视制度管理和车辆停放管理。
8、负责抓好院内消防工作,组织好各种安全检查,做好节假日的安全保卫工作。
9、配合做好宣传教育工作,提高群众法制观念,依靠群众做好“四防”,共同做好医院治安管理工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.具备与本岗位相应的从业资格，从事工作1年以上，身体健康。
3.有一定的工作经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

驾驶

工作部门

总务科

岗位代码

TEYGQ02

岗位类别

工勤技能

岗位等级

二级

岗位

职责

任务

1、在总务科长领导下,担任院科两级领导外出公务,接送专家进行学术交流,医疗急救工作的用车驾驶任务。
2、坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,服从车队领导安排,任务下达后迅速出车。
3、定期做好车辆的检修,保持车况良好,节约用油,安全行驶,详细记录车辆运行情况。
4、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全。任务完成后立即返回，不私自出车。
5、爱护公物,管理好工具、材料,做好防火工作。
6、做好分管车辆的清洁、保养和车库卫生工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中技以上学历，具备与本岗位相应的技师任职资格，从事驾驶工作20年以上，持有A类汽车驾驶执照，安全行车连续15年或累计安全驾驶50万公里以上，在下一级岗位上工作满五年，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

驾驶

工作部门

总务科

岗位代码

TEYGQ03

岗位类别

工勤技能

岗位等级

三级

岗位

职责

任务

1、在总务科长领导下,担任院科两级领导外出公务,接送专家进行学术交流,医疗急救工作的用车驾驶任务。
2、坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,服从车队领导安排,任务下达后迅速出车。
3、定期做好车辆的检修,保持车况良好,节约用油,安全行驶,详细记录车辆运行情况。
4、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全。任务完成后立即返回，不私自出车。
5、爱护公物,管理好工具、材料,做好防火工作。
6、做好分管车辆的清洁、保养和车库卫生工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的高级工任职资格，从事驾驶工作17年以上，在下一级岗位上工作满五年，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

驾驶

工作部门

总务科

岗位代码

TEYGQ04

岗位类别

工勤技能

岗位等级

四级

岗位

职责

任务

1、在总务科长领导下,担任院科两级领导外出公务,接送专家进行学术交流,医疗急救工作的用车驾驶任务。
2、坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,服从车队领导安排,任务下达后迅速出车。
3、定期做好车辆的检修,保持车况良好,节约用油,安全行驶,详细记录车辆运行情况。
4、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全。任务完成后立即返回，不私自出车。
5、爱护公物,管理好工具、材料,做好防火工作。
6、做好分管车辆的清洁、保养和车库卫生工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的中级工任职资格，从事驾驶工作9年以上，在下一级岗位上工作满五年，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

驾驶

工作部门

总务科

岗位代码

TEYGQ05

岗位类别

工勤技能

岗位等级

五级

岗位

职责

任务

1、在总务科长领导下,担任院科两级领导外出公务,接送专家进行学术交流,医疗急救工作的用车驾驶任务。
2、坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,服从车队领导安排,任务下达后迅速出车。
3、定期做好车辆的检修,保持车况良好,节约用油,安全行驶,详细记录车辆运行情况。
4、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全。任务完成后立即返回，不私自出车。
5、爱护公物,管理好工具、材料,做好防火工作。
6、做好分管车辆的清洁、保养和车库卫生工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的初级工任职资格，从事驾驶工作3年以上，身体健康。
3.有丰富的工作经验及理论知识，掌握本专业的前沿信息，熟悉本专业发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

馆员（图书）

工作部门

医务科

岗位代码

TEYZJ10

岗位类别

专业技术

岗位等级

十级

岗位

职责

任务

1、在科长的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务。

2、遵守医院规章制度，执行部门决议和科长的决定。

3、熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。

4、为全院职工做阅读指导，介绍各种类型、载体的信息资料，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料、选读书刊、解答咨询。

5、新入库的书刊要及时登记，按编号排序上架，如手续不全不准外借。

6、严格执行借书规则，借阅时要做好登记，认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。

7、对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。

8、破旧图书要及时修补，报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。

9、严格执行图书的借阅、报损、赔偿及账目等管理制度，保证阅览室的开放时间。

10、对收发工作要细致、耐心，阅报架、宣传栏报纸及时更换。

11、认真听取读者意见，根据工作需要及时添置各类图书。

12、搞好图书室的“五防”和清洁卫生工作，书库每天打扫一次，保持清洁，室内经常开窗通风，霉季后注意检查、翻晒图书，防止图书蛀坏。

13、负责剔旧图书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保持室内文明、安静。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，具备图书馆员职称任职资格，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.熟悉医院图书管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理馆员（图书）

工作部门

医务科

岗位代码

TEYZJ11

岗位类别

专业技术

岗位等级

十一级

岗位

职责

任务

1、在科长的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务。

2、遵守医院规章制度，执行部门决议和科长的决定。

3、熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。

4、为全院职工做阅读指导，介绍各种类型、载体的信息资料，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料、选读书刊、解答咨询。

5、新入库的书刊要及时登记，按编号排序上架，如手续不全不准外借。

6、严格执行借书规则，借阅时要做好登记，认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。

7、对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。

8、破旧图书要及时修补，报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。

9、严格执行图书的借阅、报损、赔偿及账目等管理制度，保证阅览室的开放时间。

10、对收发工作要细致、耐心，阅报架、宣传栏报纸及时更换。

11、认真听取读者意见，根据工作需要及时添置各类图书。

12、搞好图书室的“五防”和清洁卫生工作，书库每天打扫一次，保持清洁，室内经常开窗通风，霉季后注意检查、翻晒图书，防止图书蛀坏。

13、负责剔旧图书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保持室内文明、安静。

岗位

工作

标准

1、严格遵守医院的章程和规章制度。
2、熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱社会事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1、具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2、有丰富的图书管理工作经验，在下一级岗位上工作满3年，身体健康。
3、熟悉医院图书管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4、有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5、符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理馆员（图书）

工作部门

医务科

岗位代码

TEYZJ12

岗位类别

专业技术

岗位等级

十二级

岗位

职责

任务

1、在科长的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务。

2、遵守医院规章制度，执行部门决议和科长的决定。

3、熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。

4、为全院职工做阅读指导，介绍各种类型、载体的信息资料，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料、选读书刊、解答咨询。

5、新入库的书刊要及时登记，按编号排序上架，如手续不全不准外借。

6、严格执行借书规则，借阅时要做好登记，认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。

7、对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。

8、破旧图书要及时修补，报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。

9、严格执行图书的借阅、报损、赔偿及账目等管理制度，保证阅览室的开放时间。

10、对收发工作要细致、耐心，阅报架、宣传栏报纸及时更换。

11、认真听取读者意见，根据工作需要及时添置各类图书。

12、搞好图书室的“五防”和清洁卫生工作，书库每天打扫一次，保持清洁，室内经常开窗通风，霉季后注意检查、翻晒图书，防止图书蛀坏。

13、负责剔旧图书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保持室内文明、安静。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，具备图书助理馆员职称任职资格，3年以上图书管理工作经验，身体健康。
3.熟悉医院图书管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

管理员（图书）

工作部门

医务科

岗位代码

TEYZJ13

岗位类别

专业技术

岗位等级

十三级

岗位

职责

任务

1、在科长的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务。

2、遵守医院规章制度，执行部门决议和科长的决定。

3、熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。

4、为全院职工做阅读指导，介绍各种类型、载体的信息资料，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料、选读书刊、解答咨询。

5、新入库的书刊要及时登记，按编号排序上架，如手续不全不准外借。

6、严格执行借书规则，借阅时要做好登记，认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。

7、对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。

8、破旧图书要及时修补，报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。

9、严格执行图书的借阅、报损、赔偿及账目等管理制度，保证阅览室的开放时间。

10、对收发工作要细致、耐心，阅报架、宣传栏报纸及时更换。

11、认真听取读者意见，根据工作需要及时添置各类图书。

12、搞好图书室的“五防”和清洁卫生工作，书库每天打扫一次，保持清洁，室内经常开窗通风，霉季后注意检查、翻晒图书，防止图书蛀坏。

13、负责剔旧图书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保持室内文明、安静。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，具备图书管理员职称任职资格，3年以上图书管理工作经验，身体健康。
3.熟悉医院图书管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

馆员（档案）

工作部门

办公室

岗位代码

TEYZJ08

岗位类别

专业技术

岗位等级

八级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下开展工作，坚决贯彻党的方针和政策，执行上级主管部门的指示和医院决定。

2、负责上级部门机要文件的签收、登记、传阅、催办、归档工作。

3、督促、检查、指导各部门做好文书、科研、基建、产品、设备、会计、外事、出版物、声像、人事、职工档案文件的积累、整理、立卷、归档工作。

4、负责检查、验收各部门归档材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求，认真开展部门立卷、归档工作。

5、做好各类档案的接收、整理、建帐、建卡、保管、统计、研编工作，参加档案价值鉴定和销毁工作。

6、开发各类档案信息资料，做好档案利用工作。

7、做好档案的检索使用、咨询服务和借阅催还工作。

8、做好档案库房的管理和“八防”工作，做好各种仪器设备的维护、使用工作。

9、严格保密制度，遵守保密纪律，对密级档案内容做到不泄密、不失密，确保档案安全。

10、完成好领导交办的其它临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，在下一级岗位上工作满三年，身体健康。
3.熟悉医院档案管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

馆员（档案）

工作部门

办公室

岗位代码

TEYZJ09

岗位类别

专业技术

岗位等级

九级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下开展工作，坚决贯彻党的方针和政策，执行上级主管部门的指示和医院决定。

2、负责上级部门机要文件的签收、登记、传阅、催办、归档工作。

3、督促、检查、指导各部门做好文书、科研、基建、产品、设备、会计、外事、出版物、声像、人事、职工档案文件的积累、整理、立卷、归档工作。

4、负责检查、验收各部门归档材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求，认真开展部门立卷、归档工作。

5、做好各类档案的接收、整理、建帐、建卡、保管、统计、研编工作，参加档案价值鉴定和销毁工作。

6、开发各类档案信息资料，做好档案利用工作。

7、做好档案的检索使用、咨询服务和借阅催还工作。

8、做好档案库房的管理和“八防”工作，做好各种仪器设备的维护、使用工作。

9、严格保密制度，遵守保密纪律，对密级档案内容做到不泄密、不失密，确保档案安全。

10、完成好领导交办的其它临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，在下一级岗位上工作满三年，身体健康。
3.熟悉医院档案管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

馆员（档案）

工作部门

办公室

岗位代码

TEYZJ10

岗位类别

专业技术

岗位等级

十级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下开展工作，坚决贯彻党的方针和政策，执行上级主管部门的指示和医院决定。

2、负责上级部门机要文件的签收、登记、传阅、催办、归档工作。

3、督促、检查、指导各部门做好文书、科研、基建、产品、设备、会计、外事、出版物、声像、人事、职工档案文件的积累、整理、立卷、归档工作。

4、负责检查、验收各部门归档材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求，认真开展部门立卷、归档工作。

5、做好各类档案的接收、整理、建帐、建卡、保管、统计、研编工作，参加档案价值鉴定和销毁工作。

6、开发各类档案信息资料，做好档案利用工作。

7、做好档案的检索使用、咨询服务和借阅催还工作。

8、做好档案库房的管理和“八防”工作，做好各种仪器设备的维护、使用工作。

9、严格保密制度，遵守保密纪律，对密级档案内容做到不泄密、不失密，确保档案安全。

10、完成好领导交办的其它临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，具备档案馆员职称任职资格，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.熟悉医院档案管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理馆员（档案）

工作部门

办公室

岗位代码

TEYZJ11

岗位类别

专业技术

岗位等级

十一级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下开展工作，坚决贯彻党的方针和政策，执行上级主管部门的指示和医院决定。

2、负责上级部门机要文件的签收、登记、传阅、催办、归档工作。

3、督促、检查、指导各部门做好文书、科研、基建、产品、设备、会计、外事、出版物、声像、人事、职工档案文件的积累、整理、立卷、归档工作。

4、负责检查、验收各部门归档材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求，认真开展部门立卷、归档工作。

5、做好各类档案的接收、整理、建帐、建卡、保管、统计、研编工作，参加档案价值鉴定和销毁工作。

6、开发各类档案信息资料，做好档案利用工作。

7、做好档案的检索使用、咨询服务和借阅催还工作。

8、做好档案库房的管理和“八防”工作，做好各种仪器设备的维护、使用工作。

9、严格保密制度，遵守保密纪律，对密级档案内容做到不泄密、不失密，确保档案安全。

10、完成好领导交办的其它临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.有丰富的档案管理工作经验，在下一级岗位上工作满三年，身体健康。
3.熟悉医院档案管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理馆员（档案）

工作部门

办公室

岗位代码

TEYZJ12

岗位类别

专业技术

岗位等级

十二级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下开展工作，坚决贯彻党的方针和政策，执行上级主管部门的指示和医院决定。

2、负责上级部门机要文件的签收、登记、传阅、催办、归档工作。

3、督促、检查、指导各部门做好文书、科研、基建、产品、设备、会计、外事、出版物、声像、人事、职工档案文件的积累、整理、立卷、归档工作。

4、负责检查、验收各部门归档材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求，认真开展部门立卷、归档工作。

5、做好各类档案的接收、整理、建帐、建卡、保管、统计、研编工作，参加档案价值鉴定和销毁工作。

6、开发各类档案信息资料，做好档案利用工作。

7、做好档案的检索使用、咨询服务和借阅催还工作。

8、做好档案库房的管理和“八防”工作，做好各种仪器设备的维护、使用工作。

9、严格保密制度，遵守保密纪律，对密级档案内容做到不泄密、不失密，确保档案安全。

10、完成好领导交办的其它临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，具备档案助理馆员职称任职资格，3年以上档案管理工作经验，身体健康。
3.熟悉医院档案管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

管理员（档案）

工作部门

办公室

岗位代码

TEYZJ13

岗位类别

专业技术

岗位等级

十三级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下开展工作，坚决贯彻党的方针和政策，执行上级主管部门的指示和医院决定。

2、负责上级部门机要文件的签收、登记、传阅、催办、归档工作。

3、督促、检查、指导各部门做好文书、科研、基建、产品、设备、会计、外事、出版物、声像、人事、职工档案文件的积累、整理、立卷、归档工作。

4、负责检查、验收各部门归档材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求，认真开展部门立卷、归档工作。

5、做好各类档案的接收、整理、建帐、建卡、保管、统计、研编工作，参加档案价值鉴定和销毁工作。

6、开发各类档案信息资料，做好档案利用工作。

7、做好档案的检索使用、咨询服务和借阅催还工作。

8、做好档案库房的管理和“八防”工作，做好各种仪器设备的维护、使用工作。

9、严格保密制度，遵守保密纪律，对密级档案内容做到不泄密、不失密，确保档案安全。

10、完成好领导交办的其它临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.高中以上学历，具备档案管理员职称任职资格，3年以上档案管理工作经验，身体健康。
3.熟悉医院档案管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合医院人事聘任的其它要求。