事业单位专业技术岗位说明书（信息）

岗位名称

高级工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ05

岗位类别

专业技术

岗位等级

五级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于2篇，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

高级工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ06

岗位类别

专业技术

岗位等级

六级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于2篇，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

高级工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ07

岗位类别

专业技术

岗位等级

七级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于2篇，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ08

岗位类别

专业技术

岗位等级

八级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ09

岗位类别

专业技术

岗位等级

九级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ10

岗位类别

专业技术

岗位等级

十级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ11

岗位类别

专业技术

岗位等级

十一级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理工程师（信息）

工作部门

信息科

岗位代码

TEYZJ12

岗位类别

专业技术

岗位等级

十二级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,全面、系统地维护医院计算机网络系统,积极、主动、及时地管理网络用户,解决各科室有关计算机网络的问题,保障网络的正常运行。
2、严格保密措施。系统维护员不准向任何人泄露网络系统密码及操作员密码。
3、不得随意添加或删减用户,不得随意修改程序,确需做变化处理时,需先请示主管领导。
4、解决日常工作中出现的各种问题,培训操作员,指导维护员进行后台和库维护工作。
5、定期查看后台维护员及库维护员的维护情况。
6、经常深入各用户终端,了解情况,解决问题。
7、定期做好数据备份工作,确保数据完整。
8、严格做好工作日志及网络维护工作记录。
9、加强学习,不断提高技术水平和解决问题的能力。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的专业工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导实践技能培训的能力。掌握本学科发展的前沿信息，熟悉本专业学科发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。