事业单位专业技术岗位说明书（会计）

岗位名称

高级会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ05

岗位类别

专业技术

岗位等级

五级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

高级会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ06

岗位类别

专业技术

岗位等级

六级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

高级会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ07

岗位类别

专业技术

岗位等级

七级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ08

岗位类别

专业技术

岗位等级

八级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ09

岗位类别

专业技术

岗位等级

九级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ10

岗位类别

专业技术

岗位等级

十级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的论文，在履职期间发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ11

岗位类别

专业技术

岗位等级

十一级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

助理会计师

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ12

岗位类别

专业技术

岗位等级

十二级

岗位

职责

任务

1、在财务科长的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复核。对记账凭证,要审核其是否反映原始凭证的内容,科目使用是否正确、数字是否准确。
3、在对所有会计凭证进行审核无误的基础上进行汇总编号,登记总账。并按规定编制财务报告及相关报表,按季度编写书面财务分析。
4、督促检查总账与二级明细账、三级明细账及相关明细辅助账的核对工作,确保账、账证、账实、账表相符。各类凭证、账簿报表签章齐全,责任明确。
5、负责协调会计业务工作,对存在的问题及时指导或向科领导报告和建议,使会计业务手续相互衔接并符合会计基础工作规范的要求。
6、负责整理、装订并保管尚未移交档案管理员保管的财务档案,按规定接待或办理查询业务。
7、在已审核的会计资料上签章,以示负责。
8、完成领导临时交办的各项任务,对本职责范围内不能处理的业务及时请示报

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的工作经验及扎实的理论知识，从事会计工作1年以上，具有一定的指导实践技能培训的能力。具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

会计员

工作部门

财务科

岗位代码

TEYZJ13

岗位类别

专业技术

岗位等级

十三级

岗位

职责

任务

1、在财务科长领导下,办理货币资金收、付业务。
2、遵守财经制度,洁身自好,不占不贪,秉公理财。按照《现金管理条例》管理和使用现金,对所经管的现金、支票及有价证券的安全全面负责。
3、及时登记现金和银行存款日记账,做到账款相符,账账相符,日清月绪。
4、做好全院的财务支付报账工作，严格遵守各项报销审批制度,拒绝办理不符合财务制度规定的报销业务。
5、严格执行现金和支票的领用审鉴制度,保证资金安全。
6、定期编制现金及银行存款收支汇总表交主办会计核对处理。
7、及时组织各项收入送存银行,并协调处理存款过程中存在的问题,保证医院收入安全、准确、及时入账。
8、办理收费人员所需零钞的调剂兑换工作。
9、核对并登记住院病人预交款明细账。
10、完成领导临时交办的工作任务,在本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的任职资格，身体健康。
3.有丰富工作经验及扎实的理论知识，从事会计工作1年以上，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

会计员

工作部门

收费室

岗位代码

TEYZJ13

岗位类别

专业技术

岗位等级

十三级

岗位

职责

任务

1、在收费室主任领导下,具体负责收费工作。
2、遵守财经制度,洁身自好,不占不贪,秉公理财。按照《现金管理条例》管理和使用现金,对所经管的现金、支票的安全全面负责。
3、负责门诊病人的收费和住院病人预收和结账、登记工作，在院病人的查账及服务接待工作，对医保病人住院的医保卡进行保管工作。 

4、负责定期编制预收、出院结账报表、医保出入院报表。 

5、负责对呆账或未结账的个人进行月底平账工作。 

6、负责对预收款收据的交接和核销工作。 

7、完成领导临时交办的工作任务,在本职责范围内不能处理的业务及时请示报告。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.高中以上学历，具备与本岗位相应的任职资格，身体健康。
3.有丰富工作经验及扎实的理论知识，从事收费工作1年以上，熟悉财务知识、医保知识 技能技巧，掌握财务办公软件，有良好的服务意识。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。