4个维度，29个类别，60个年度指标，台州二院签订院科两级目标责任书

2018年04月27日点击率：2153

4月26日下午，我院在学术报告厅举行全院中层干部会议及院科两级目标责任书签订仪式。医院领导班子及所有中层干部参加会议。

何兆洋代表院领导班子与10个病区主任以及检验特检科、药剂科、门诊部、皮肤科等共14个科室签订了目标责任书。

此次院科两级目标责任书的签订意味着我院在医院年度目标管理上形成了更加系统化的管理，助力医院发展“跨越性”的前进。

2018年医院目标责任书的框架是依据新医改形势下对公立医院发展的具体要求以及三级精神专科医院的评审要求而确定年度关键绩效指标的，责任书共分四个维度，29个类别，合计有60个年度KPI指标，涉及全院所有职能部门。

何兆洋表示，医院与各科室签订2018年度目标责任书，目的就是统一认识，凝心聚力，明确目标，尤其是增强医护合作上的系统性、协调性、开放性。并且指出作为临床科主任在医院发展中的重要性，并要求临床主任除了树立在学术上的地位，也要从“胸怀、气概、格局”上提升自身的管理能力。

各科室主任表示将勇往直前，努力去完成科室年度目标。

本次签约仪式的圆满完成，也标志着我院实施目标管理进入实质性操作阶段。