事业单位专业技术岗位说明书（超声）

岗位名称

主任医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ04

岗位类别

专业技术

岗位等级

四级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,负责本科诊疗、科研、教学和业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断。
3、指导下级医师的检查与诊断工作,执行技术操作规程。
4、组织下级医师学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
5、审阅并签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
6、督促指导技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故的发生。
7、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于3篇或主持市级科研项目1项和主持县级科研项目2项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

副主任医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ05

岗位类别

专业技术

岗位等级

五级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,负责本科诊疗、科研、教学和业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断。
3、指导下级医师的检查与诊断工作,执行技术操作规程。
4、组织下级医师学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
5、审阅并签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
6、督促指导技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故的发生。
7、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于2篇或主持县级科研项目1项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

副主任医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ06

岗位类别

专业技术

岗位等级

六级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,负责本科诊疗、科研、教学和业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断。
3、指导下级医师的检查与诊断工作,执行技术操作规程。
4、组织下级医师学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
5、审阅并签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
6、督促指导技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故的发生。
7、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于2篇或主持县级科研项目1项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

副主任医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ07

岗位类别

专业技术

岗位等级

七级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,负责本科诊疗、科研、教学和业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断。
3、指导下级医师的检查与诊断工作,执行技术操作规程。
4、组织下级医师学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
5、审阅并签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
6、督促指导技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故的发生。
7、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于2篇或主持县级科研项目1项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

主治医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ08

岗位类别

专业技术

岗位等级

八级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,负责本科诊疗、科研、教学和业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断。
3、指导下级医师的检查与诊断工作,执行技术操作规程。
4、组织下级医师学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
5、审阅并签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
6、督促指导技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故的发生。
7、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

主治医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ09

岗位类别

专业技术

岗位等级

九级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,负责本科诊疗、科研、教学和业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断。
3、指导下级医师的检查与诊断工作,执行技术操作规程。
4、组织下级医师学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
5、审阅并签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
6、督促指导技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故的发生。
7、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

主治医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ10

岗位类别

专业技术

岗位等级

十级

岗位

职责

任务

1、在科主任领导下,负责本科诊疗、科研、教学和业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断。
3、指导下级医师的检查与诊断工作,执行技术操作规程。
4、组织下级医师学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
5、审阅并签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
6、督促指导技术操作规程的贯彻落实,严防差错事故的发生。
7、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ11

岗位类别

专业技术

岗位等级

十一级

岗位

职责

任务

1、在科主任和主治医师领导下,负责本科诊疗、业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断,执行技术操作规程。
3、学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
4、签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
5、贯彻落实技术操作规程,严防差错事故的发生。
6、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

医师（超声〈影像〉)

工作部门

临床

岗位代码

TEYZJ12

岗位类别

专业技术

岗位等级

十二级

岗位

职责

任务

1、在科主任和主治医师领导下,负责本科诊疗、业务提高工作。
2、参加疑难病例会诊及讨论,并亲自参加检查与诊断,执行技术操作规程。
3、学习使用国内外先进医疗技术,开展超声新技术、新项目和科学研究,促进诊断水平的提高。
4、签发诊断报告,要求及时准确,甲级率达95%以上。
5、贯彻落实技术操作规程,严防差错事故的发生。
6、完成科室领导交办的临时性工作任务。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。