事业单位专业技术岗位说明书（护理）

岗位名称

主任护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ04

岗位类别

专业技术

岗位等级

四级

岗位

职责

任务

1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,引进先进技术,负责组织开展本科新业务、新技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织全科副主任护师、主管护师、护师、护士及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师,护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。
11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,发挥智囊作用。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于3篇，或主持市级科研项目1项和县级科研项目2项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

副主任护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ05

岗位类别

专业技术

岗位等级

五级

岗位

职责

任务

1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,引进先进技术,负责组织开展本科新业务、新技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织全科主管护师,护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师,护师晋级的业务考核工作。
9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。
11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,发挥智囊作用。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于2篇或主持县级科研项目1项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

副主任护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ06

岗位类别

专业技术

岗位等级

六级

岗位

职责

任务

1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,引进先进技术,负责组织开展本科新业务、新技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织全科主管护师,护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师,护师晋级的业务考核工作。
9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。
11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,发挥智囊作用。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于2篇或主持县级科研项目1项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

副主任护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ07

岗位类别

专业技术

岗位等级

七级

岗位

职责

任务

1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,引进先进技术,负责组织开展本科新业务、新技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织全科主管护师,护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师,护师晋级的业务考核工作。
9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。
11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,发挥智囊作用。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于2篇或主持县级科研项目1项，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

主管护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ08

岗位类别

专业技术

岗位等级

八级

岗位

职责

任务

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、组织本科护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲授。
7、组织大、中专护生的临床实习,负责讲课及评定成绩。
8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中专以上学历，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

主管护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ09

岗位类别

专业技术

岗位等级

九级

岗位

职责

任务

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、组织本科护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲授。
7、组织大、中专护生的临床实习,负责讲课及评定成绩。
8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中专以上学历，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

主管护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ10

岗位类别

专业技术

岗位等级

十级

岗位

职责

任务

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、组织本科护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲授。
7、组织大、中专护生的临床实习,负责讲课及评定成绩。
8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中专以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研论文，履职期间在本专业核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
6.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ11

岗位类别

专业技术

岗位等级

十一级

岗位

职责

任务

1、在病房护士长的领导和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。
3、参加危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊、个案病例讨论。组织本组病房的护理查房。
6、协助护士长负责病房护士和进修护士的业务培训,承担讲课,对护士、护生进行技术考核。
7、参加部分临床护理教学,带教护生临床实习。
8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。
9、对病房发生的护理差错事故进行分析,提出防范措施。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中专以上学历，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，在下一级岗位上工作满3年，具有一定的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

护师

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ12

岗位类别

专业技术

岗位等级

十二级

岗位

职责

任务

1、在病房护士长的领导和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。
3、参加危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊、个案病例讨论。组织本组病房的护理查房。
6、协助护士长负责病房护士和进修护士的业务培训,承担讲课,对护士、护生进行技术考核。
7、参加部分临床护理教学,带教护生临床实习。
8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。
9、对病房发生的护理差错事故进行分析,提出防范措施。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中专以上学历，具备与本岗位相应的任职资格，积极撰写本学科的论文，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作1年以上，具有一定的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。

岗位名称

护士

工作部门

护理

岗位代码

TEYZJ13

岗位类别

专业技术

岗位等级

十三级

岗位

职责

任务

1、在护士长领导和主管护师指导下进行工作，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4、参与危重患者的抢救工作。

5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

6、办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。

7、定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。

岗位

工作

标准

1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位

聘用

条件

1.具备《浙江省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.中专以上学历，具备与本岗位相应的任职资格，身体健康。
3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作1年以上，具有一定的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、疑难问题的能力。能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
5.符合医院人事聘任的其它要求。