聚焦质量丨这场PDCA大赛，为二院精益管理“蓄力启航”

以赛促改，赋能精益管理；以学促干，筑牢质量根基。12月29日晚，我院第五届PDCA大赛圆满落幕。院领导林峰、王明标、许萍萍、褚菊菜等出席活动，各科室骨干代表齐聚一堂，共同见证这场聚焦临床痛点、探索管理改进的精益发展之旅。

开幕式上，副院长褚菊菜点明核心：医疗质量安全是精神专科医院的生命线，而PDCA正是破解服务堵点、优化诊疗流程、助力质量提升的“金钥匙”。她鼓励全院以赛为契机，让“人人重质量、事事讲改进、处处求精益”的理念深入人心，同时肯定了大家主动参与的勇气——敢于尝试就是质量改进路上的重要进步。

经过前期层层筛选，25个优质案例成功入围现场赛。赛事创新采用双会场同步汇报模式，案例覆盖临床医疗、护理服务、行政后勤、党建赋能等多个关键领域，选题精准对接工作实际需求，尽显二院人立足岗位优化服务、践行精益管理的初心。

赛场上，选手们精心筹备、全情投入，围绕PDCA核心逻辑，通过PPT清晰呈现项目全流程——从问题梳理、计划制定，到落地执行与效果验证。他们以数据支撑思考，用实践佐证探索，真诚分享实践中的学习心得与改进思路，既展现出主动投身质量改进的热忱与用心，更传递出我院全员深耕精益管理、持续学习精进的坚定信念。

赛后，林峰院长作总结点评，既肯定了各科室主动投身质量改进的积极性，也客观指出了当前实践中存在的不足。他明确提出，2026年是医院深耕专科内涵、深化精益管理的关键年，并强调：“PDCA大赛不是终点，而是精益管理持续改进的‘逗号’，更是成长路上的新起点！”他鼓励全院以赛促学，在实践中不断精进精益管理方法；以赛促改，聚焦临床实际问题持续优化流程细节；以赛促建，培育全员参与的精益质量文化，让科学管理、精益管控成为医院高质量发展的内生动力。

经过评委团专业评审，大赛最终评选出一等奖2项、二等奖4项、三等奖6项及最佳案例奖若干。颁奖仪式上，领导嘉宾为获奖代表颁发荣誉，掌声与笑容交织，定格这份属于精益管理探索者的荣耀时刻。

以赛为媒，淬炼初心；以改赋能，笃行致远。此次PDCA大赛不仅展现了我院精益管理工作的初步探索成果，更搭建了互学互鉴、共同进步的优质平台。未来，我院将继续以PDCA为重要抓手，沉淀实践经验、补齐能力短板，把每一次尝试都转化为精益管理的前行力量，持续提升医疗服务品质与管理效能，为患者提供更安全、高效、优质的服务，书写医院高质量发展新篇章！