
4月16日,我院五届三次职工代表大会在医院学术报告厅隆重召开。本次大会以“凝心聚力 锐意改革 为医院高质量发展再立新功”为主题,汇聚医院职工代表、列席代表及退休职工代表,围绕医院发展、工会工作、财务规划及内部管理等多方面议题深入研讨,为医院高质量发展凝聚共识、擘画路径。大会由医院工会主席葛慧飞主持。
开幕式:庄严启幕,凝聚初心
医院党委委员、副院长王明标致开幕词,他指出,当前我们正处在一个深刻变革的时代,医院发展面临更高要求和更多挑战。本次职代会将围绕多项关系医院长远发展的重大议题,听取和审议相关工作报告,征集职工代表提案,共商发展大计。希望各位代表以高度的主人翁责任感,认真履行代表职责,畅所欲言,集思广益,把基层的声音带上来,把会议的精神带回去。以本次大会为新的起点,凝心聚力,锐意改革,把智慧凝聚到医教研协同发展上来,把力量贡献到精神卫生事业的高质量发展中去,为实现健康浙江和健康台州战略、守护人民心理健康再立新功。 医院党委副书记、院长林峰作《台州市第二人民医院2025年工作报告(草案)》《医院十五五发展规划(草案)》。报告全面回顾2025年医院在医疗质量、学科建设、人才建设、服务提升等方面的成果,深刻分析发展形势,并对“十五五”期间的发展定位、核心任务作出战略部署,为医院长远发展指明方向。 医院工会主席葛慧飞作《台州市第二人民医院2025年度工会工作报告(草案)》,从职工权益维护、文化活动开展、民主管理推进等维度,总结工会年度工作,展望2026年工会工作方向。 医院财务部主任洪亭亭作《台州市第二人民医院2025年度预算执行及2026年度财务预算(草案)的报告》,清晰呈现2025年预算执行成效,科学谋划2026年财务安排,为医院运营提供坚实保障。 分组讨论:群策群力,共商发展
全体职工代表分病区D组、病区E组、门诊技药组、行政后勤组,开展书面审议与分组讨论。围绕《2025年医院工作报告(草案)》《医院十五五发展规划(草案)》《2025年工会工作报告(草案)》《2025年度预算执行及2026年度财务预算(草案)的报告》《2025年内部审计工作报告(草案)》《职工年度考核管理办法(草案)》《员工手册(草案)》《中级专业技术职务评聘管理办法(草案)》《卫生高级专业技术职务评聘工作实施方案(草案)》等议题深入交流、建言献策,讨论现场气氛热烈。代表们立足岗位、着眼全局,既肯定成绩,也对医院管理、学科发展、职工权益等方面提出宝贵建议,充分彰显“主人翁”意识。 退休职工代表对医院近年来的发展给予充分肯定,并围绕医院发展建言献策,提出了两项提案。 汇总意见:凝聚共识,谋划方向 随后,医院党政班子成员及各小组召集人召开会议,汇总各组讨论意见。通过梳理代表们的建议与诉求,党政班子进一步明确了优化管理、服务职工、推动发展的改进方向,为后续决策提供依据。 闭幕式:回应关切,奋进新程 闭幕式上,针对代表们的关切与建议,王明标逐一对代表们提出的问题做了相应的答复,并要求各相关科室做好后续工作。 随后,代表们以高度负责的态度,对各项草案和报告进行表决,为医院发展定下“行动指南”。 林峰代表医院党政领导班子向大会的胜利召开表示祝贺,向长期为医院发展做出贡献的全体干部职工、离退休老同志等表示感谢。他指出,此次大会是在十五五规划开局、医院建院60周年、浙江省精神卫生服务三年行动攻坚的关键节点召开的一次重要会议。大会表决通过了各项决议,凝聚了全院上下的智慧与共识。同时,林峰充分肯定我院过去一年在党建引领、医疗质量持续提升、学科人才发展、民生责任担当等方面所取得的成绩。要求全院上下要清醒认识到,当前所面临的形势与困难。要以本次职代会为新起点,把思想和行动统一到党委决策部署上来,把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来,重点抓好五个方面工作:一要坚持党建领航,把稳发展“定盘星”;二要坚持精专科强综合,筑牢发展“硬支撑”;三要坚持人才强院,激活发展“源动力”;四要坚持精益管理,提升发展“高效能”;五要坚持服务为民,擦亮发展“金名片”。 甲子荣光,初心如磐。新程起航,使命在肩。我们将以建院60周年为新起点,在市委、市政府、市卫健委的坚强领导下,凝心聚力,奋力扬帆,以更加昂扬的斗志,更加务实的作风,更加有力的举措,奋力谱写医院高质量发展新篇章,为打造现代化区域精神卫生高地,保障台州人民心身健康做出新的更大贡献。
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