【二院·看见】徐栿：优秀“程序猿”的人生里只有热爱，没有枯燥！

1966年建院至今，一代代二院人风雨兼程，勤奋耕耘，在艰苦创业的道路上，矢志不渝，谋求发展。涌现出了一大批正能量的“二院人”和“二院事”，我们一起“发现·二院”，“看见·二院”！

题记：

他，一米八几的大高个，说话声音轻轻的柔柔的，从来也没见他跟谁着急上火过。

他，每天闷头加班到凌晨2、3点的“程序猿”，却是个超级奶爸，泡奶、换尿布、哄睡样样在行。

他，89年的大男生，是我院最年轻的科室负责人，却思路清晰，工作出色，广受同事、领导好评。

他，就是台州市第二人民医院信息科负责人——徐栿

徐  栿

网络工程师

台州市医学会计算机学分会委员

台州市第二人民医院信息科负责人

优秀“程序猿”的人生里没有不加班

“徐栿，我电脑连不上网了，快帮我看下……”

“徐栿，我们办公室打印机卡纸，我们急着用，快帮忙修一下……”

“徐栿，门诊系统登不进去了。”

……

每天，徐栿的手机和桌上的座机总是此起彼伏不停响起，平均一天要3、40个电话，很少有空闲的时候。大大小小的事，细细碎碎，繁琐不已。作为科室负责人的徐栿，却一点不见不耐烦，总是一贯温和地满口答应。“你卡插了吗？重启一下试试？别着急，我远程给你看看……”能远程解决的就及时解决了，不能远程的也用最快的速度第一时间人赶过去帮大家解决。白天这样，晚上亦是如此，24小时随叫随到。

2019年12月31日23点59分，各科室值班人员发现，门禁系统突然失效了。各精神科病区出现了极大的安全隐患，必须第一时间找到原因排除故障。徐栿接到电话后立马从家里赶来医院，经过半个小时的紧急排查，才找到原因：原来，当初工作人员在安装门禁系统时设置的有效期就是到2019年12月31日23点59分，但在交付使用时忘记交代这个事情了。好在各科室第一时间做好安全紧急预案，故障也及时排除，没有带来其他严重后果。

平时上班的任务就很重了，回到家还要带年幼的儿子。徐栿的爱人是一位老师，在新昌县上班，学生事务繁多，再加上路途遥远实在不便，所以周末才能回一次家。2岁的儿子就只能交给自己的母亲带。想到母亲也上了年纪，徐栿一有时间就主动带孩子，现在俨然是一位“超级奶爸”，陪玩、换尿布、哄睡……样样在行。

每天晚上，徐栿都会先把孩子安顿好，等9点多孩子睡着了，他晚上的工作才正式开始。因为白天在办公室琐碎的事情太多，系统代码的开发工作，徐栿都是晚上加班完成，工作到1、2点那是常有的事。工作强度大，睡得又晚，但是早上6点多就又雷打不动起来给孩子泡奶，陪儿子玩到7点多出门上班。周而复始，作为一名年轻的奶爸真心不容易。

说起这些，徐栿的爱人也满是心疼和歉意：“确实是辛苦他和婆婆了，我周末才能回来，孩子小，多亏了他们的体谅和支持。有时候，周末我想让他多睡会儿，休息一下，他反倒让我去休息。”

“玩游戏”玩出来的高考志愿

2020年，徐栿开发了“医保DRG控费平台”对口帮扶温岭市第五人民医院开展智慧医疗。通过对医保DRGS支付规则进行解读分析，读取住院患者电子病历、费用信息等，给出患者控费及病组分组意见，让患者住院费用更加合理化，同时避免使用医院在医保DRGS点数付费规则下的扣费。此项目还获得了国家《计算机软件著作专利》。

徐栿经常开玩笑说自己是一个“码农”，其实要开发一个系统代码，要做的工作还真是我们常人想像不到的。就拿DRGS模块的开发来说，前期要花3-4个月的时间进行调研。调研完成后又没日没夜用了一个星期写代码，然后花了1个多月的时间做后续的测试。从调研、开发、测试，再到使用过程中24小时在线的客服，这些都是他自己一个人，要花费大量的心力和时间。

曾几何时，80后还是时代反叛精神的代名词，总是被称为诸如“垮掉的一代”等。89年出生的徐栿，也是一名妥妥的80后，他的成长经历却告诉我们80后的担当。说起当年为什么会选择信息工程这个专业，腼腆的徐栿不好意思地笑了：“当时年轻么，喜欢玩游戏，对电脑、网络这些很感兴趣，所以填志愿时就选了这个。”

（徐栿在检修设备）

对于儿子的这个选择，徐栿的父母倒是非常支持，徐栿的妈妈说起儿子很是骄傲：“当时，也有很多亲戚朋友听说他是学电脑的，他们还好心提醒过怕他一直沉迷电脑玩物丧志，我是一名财务人员，深知信息系统的重要性，所以我们一直是很支持的，他自己也很努力，大学的时候就开发过一些网站。”

大二时，徐栿就和寝室同学一起开发了一款网站。只要付一元钱就可以在生日当天为你指定的人送上生日祝福，据说当时一个月也有几百个订单呢。后来还开发过酒店管理系统和BBS论坛等。

据徐栿统计，目前手头还有3、4个项目需要开发，当问起工作强度这么大，天天写代码会不会觉得枯燥烦累？徐栿一脸认真地回答：“自己热爱的工作又怎么会觉得枯燥和烦累呢，能做自己喜欢的事情，我觉得很幸福。”

六年成长为科室负责人

2013年12月徐栿入职我院信息科，2019年8月任职信息科负责人。短短6年时间，从一名普通工作人员成长为科室负责人，靠的是什么？我想看看这几年他的工作成果和听听大家对他的评价就明白了。

工作成果

（徐栿优化的医院内网论坛）

2014年开发医院内网邮箱、院长信箱、优化内网论坛，同时整合中文期刊与OA系统，上线了院内网首页。

2017年拿到医院HIS源代码之后。开始接手医院HIS程序修改工作，目前已完成程序修改需求259次。

2018年3月开发“统计系统”，该系统主要为职能与临床提供数据统计支持。按各科室开发需求，功能不断完善，目前系统代码量已超过三万行。

2019年10月主持申请了公安部网络安全等保评测。基础支持与面向患者两套系统顺利通过“网络安全三级等级保护”评测。

2020年5月“统计系统”内为临床科室提供医保决策支持的DRGS模块，获得了国家《计算机软件著作专利》。

2020年8月主持申请了国家电子病历系统评级。我院通过了电子病历系统四级评测。

大家的评价

分管院长林招定对自己的这位得力干将也是赞不绝口：“徐栿在工作上的自我主动性、积极性就不用说了，大家都有目共睹。技术上也很拔尖，作为负责人把自己团队建设得也很好，把大家的能力都发挥出来了。和领导同事的互动也很好，临床有需求，他们能根据大家的一个需求更多的去拓展，开发出更多可用的核心技术，我是非常非常满意的。”

医务科长许学明评价到：“勤奋努力，谦逊低调，亲力亲为！”

科教科长许蔚倩说：“我们都有一句口头禅，只要是和电脑、网络有关的问题，找徐栿啊，找他一定能解决。”

和信息科接触最密切的财务科长洪亭亭说：“徐栿同志工作认真，也能钻研，随着财务对信息化要求的提高，他也能够力所能及地给予支持！要为他点赞！”

科室同事曹展超对这位老大哥也很敬佩：“工作认真负责，效率高， 心性谦和，待人友善，和我们科室同事都相处得非常好！是我们的榜样！”

刚接手信息科负责人时，正好是几位资深工作人员离任，技术力量严重不足的时候，各项工作千头万绪。面对这样的一个“烂摊子”，徐栿先从严格要求自己开始，原先自己根本没有接触过、一窍不通的弱电和机房等工作也一点一点全面掌握起来。

经过一年多的磨合，现在信息科4位工作人员，已经有了相对合理和明确的分工。除了信息运维都要会之外，一人负责电子病例，一人负责OA自助机，一人负责远程会诊和临床路径，而徐栿自己则主要负责软件开发。

虽然是我院最年轻的科室负责人，但是对于科室今后的发展方向，徐栿早就有了清晰的规划：“我定位现在的信息科，应该作为医院的智库或者参谋，可以为其他科室提供更高效的系统工作方式，并能够提供信息化发展的专业建议。”

在十四五发展规划中，徐栿希望在找到标杆后，大家一起积极进取，努力成为人员构成稳定，有传承，有技术兜底，科室骨干能独挡一面的可持续发展的信息科。